Re-integratie

Categorie: Algemeen

De nieuwe wet Peeters “ wendbaar, werkbaar werk” brengt heel wat veranderingen met zich mee op de arbeidsmarkt, onder meer de re-integratie van langdurig zieke medewerkers.

Wat houdt dit concreet in en hoe vang je dit als werkgever op?
Wat zijn de verplichtingen en hoe stel je een re-integratie plan op?
Heb je als werknemer nood aan heroriëntatie of coaching?
Hoe ga jij om met je nieuwe situatie? In welke mate dwingt jouw gezondheid tot een aanpassing van jouw loopbaantraject?

Bij SBS Skill BuilderS kan je terecht voor deze vragen. We maken graag samen een plan van aanpak op maat. Workshops voor uw HR afdeling, individuele coaching voor werkgever en/of werknemer, training inzake het absenteïsmebeleid en jobdesign binnen uw onderneming. Op ons kan u rekenen voor een mensgerichte én efficiënte aanpak.

Neem contact op met Ruth Van Impe op het nummer 053 85 05 65

Geschreven op 07/03/2017
Delen: