Sidaplax a fait appel à nous pour la réintégration de plusieurs travailleurs absents de longue durée. Nous les avons accompagnés lors de chaque étape et nous avons surveillé le timing légal imposé.
Milcobel nous a demandé de plonger son équipe RH dans la politique d’absentéisme et de lui donner des conseils pour augmenter le seuil d’absentéisme et abaisser le seuil du retour au travail.