Quel est l’emploi qui me convient vraiment ?

Les compétences : je suis capable de le faire, donc je le fais

Une compétence est quelque chose que vous êtes capable de faire. Vous l'avez appris, vous l'avez pratiqué. Les compétences représentent d’ailleurs aussi les éléments de base des offres d'emploi, qui sont souvent des listes interminables et intimidantes de critères auxquels le candidat idéal doit répondre. Dans la plupart des cas, les gens cherchent donc un travail qu'ils sont capables d’accomplir. Ils regardent leur CV, leurs formations et leurs expériences professionnelles, et en concluent que leur prochain emploi devra en être le prolongement. Car si vous pouvez garantir que vous pouvez exercer la fonction, l’employeur voudra sûrement vous payer pour cela (et de préférence royalement, si c’est possible).

Mais si vous ne vous sentez pas bien dans votre emploi actuel et que vous cherchez quelque chose de nouveau en fonction de vos compétences… rien ne dit que ces mêmes activités dans un autre environnement vous rendront heureux. Ce n’est pas parce que vous êtes capable de faire quelque chose que vous devez effectivement le faire. Ce n’est pas parce que vous l'avez toujours fait que vous devez continuer à le faire. Les compétences sont importantes pour se sentir compétent dans son travail. Vous voulez aussi continuer à les améliorer afin d’avoir le sentiment de progresser. Mais les compétences ne représentent certainement pas tout. Pensez aussi au nombre de choses que vous avez apprises tout au long de votre vie sans jamais en faire quoi que ce soit, et sans vouloir en faire quoi que ce soit.
 

Le talent : j’aime ça, donc je veux le faire

Vous augmentez considérablement l'impact de vos compétences acquises si vous pouvez les greffer sur un talent naturel. Les talents habitent votre corps, votre tête et votre cœur. Ils ont toujours été là et contribuent à façonner qui vous êtes et la façon dont vous traversez l’existence. Vous utilisez certains talents de manière intensive, vous en avez peut-être déjà intensément exercé d’autres, mais certains sommeillent encore quelque part. Quoi qu'il en soit, ils sont présents et vous ne pouvez pas vous en débarrasser. Vous pouvez concentrer votre attention sur autre chose pendant quelque temps, ce qui risque de recouvrir vos talents de poussière, mais vous pouvez parfaitement les raviver et leur donner un nouveau souffle.

Ce qui est bien avec les talents, c’est qu’ils vous font vous sentir bien, même si vos compétences ne sont pas encore optimales. Faire quelque chose en utilisant son talent est tout simplement agréable, que vous soyez un expert ou non. Choisir un emploi sur la base d'un talent est donc souvent une bonne chose. Cela promet d’être agréable et souvent, vous voudrez continuer à améliorer vos compétences. Mais ce n'est malheureusement pas un plan infaillible… Tous les talents ne sont pas forcément ceux auxquels vous souhaitez vous adonner jour après jour. Certains talents permettent de s'adonner à un passe-temps agréable, font de vous un ami particulièrement doué ou vous aident à bien gérer votre ménage, mais cela ne signifie pas que vous devez forcément en faire votre métier. Ne vous trompez donc pas, car tous les talents ne constituent pas le fondement de votre carrière.

La passion : cela me touche, donc j’y consacre volontiers mon temps

« J’envie ces personnes qui sont vraiment passionnées par leur travail. Elles ont vraiment une chose dans leur vie qui leur tient à cœur et pour laquelle elles sont prêtes à tout donner. » C’est une phrase que j'entends souvent en tant que coach de carrière. Mais tout le monde n'a pas une passion. Tout le monde n'a pas une seule passion. Tout le monde n'a pas une passion qu'il poursuit tout au long de sa vie.

Alors, y a-t-il quelque chose qui ne va pas chez vous si vous n'avez pas de passion ? Je ne le pense pas. La passion est un désir intense de s'engager dans quelque chose. C’est de l’enthousiasme, de l’admiration, de l’excitation, de l’amour. La passion est donc un mot assez intense. Pourquoi ne pas commencer par l’intérêt ? Ou éprouver du plaisir dans ce que vous faites ? Les passions peuvent naître, grandir et, comme dans les relations amoureuses, la passion peut aussi disparaître, donc ne vous y accrochez pas.

La vocation : le monde en a besoin, donc je me lance !

La vocation est encore plus idéaliste que la passion. Cela semble sérieux et chargé de sens, mais en fait, votre vocation est ce que vous avez à offrir au monde à votre manière. Votre vocation combine les compétences que vous possédez déjà et celles que vous souhaitez encore acquérir ou renforcer. Développer réellement votre vocation pour en faire quelque chose de durable et qui rapporte effectivement de l’argent signifie que vous devez aussi commencer à utiliser vos talents pour cela et que vous devez ressentir une passion suffisante pour vous concentrer pleinement sur cette vocation. Vous alignez donc tout ce que vous avez en vous avec ce dont le monde a besoin et vous en faites quelque chose de concret.

Est-ce que tout le monde a une vocation qui semble aussi grande et théâtrale ? Sans doute pas, mais ce n’est pas grave non plus. Selon moi, votre vocation peut aussi être très sobre, modeste ou de petite envergure. Avez-vous remarqué qu'il est écrit « ce dont le monde a besoin » et non « ce dont le monde entier a besoin » ? Vous n'avez pas besoin d'être Bill Gates, Elon Musk ou le Dalaï-Lama. Votre vocation peut parfaitement consister à être une bonne mère pour votre enfant, à offrir une vieillesse heureuse à des personnes âgées ou à servir un bol de soupe aux personnes défavorisées. Quelque 7,5 milliards de personnes vivent sur notre planète. Imaginez qu’elles soient toutes révolutionnaires à l’échelle mondiale. Le monde a-t-il vraiment besoin de ça ? Non. Nous avons tout autant besoin de beaucoup de petites choses qui constituent un ensemble solide. De personnes qui font tourner le monde. Qui apportent simplement leur petite pierre à l’édifice. Même si vous ne le faites que pour une seule personne, cela peut être votre vocation. Ne cherchez donc pas trop loin.

Connaissez-vous vous-même. Faites ce dont vous avez besoin.

Compétences, talents, passion ou vocation… Sur quoi vaut-il mieux fonder son choix d'emploi ? L’un est-il meilleur que l'autre ? Ou y a-t-il un ordre logique qu'il est préférable de suivre pour atteindre le sommet ? À mon avis, la réponse est résolument NON. Malheureusement, la vie n’est pas toujours stable. Par conséquent, je doute qu’il faille s’accrocher à des vérités ou des règles absolues.

Tout comme vous vous reposez lorsque vous êtes fatigué et que vous mangez lorsque vous avez faim, vous traverserez différentes étapes dans votre vie et aurez besoin de choses différentes. Chaque personne est différente. Il n’existe pas de formule standard qui vous indique quel est l’emploi qui vous convient vraiment. Vous avez besoin d’un revenu ? Alors, mettez vos compétences à profit pour ce qu'elles valent. Vous recherchez la satisfaction ? Alors, exploitez pleinement vos talents. Dans le cadre d’une activité principale, à titre complémentaire, comme revenu ponctuel ou même comme hobby en dehors de vos heures de travail. Vous vous rendez compte que vous pouvez offrir une réponse unique à ce que les autres recherchent frénétiquement ? Dans ce cas, c’est là que se situe votre vocation et vous pouvez commencer à travailler à votre contribution pour résoudre le problème.

L’emploi qui vous convient vraiment est celui qui répond en ce moment à vos besoins. Dans le meilleur des cas, il continuera également à répondre à vos besoins dans les années, voire les décennies à venir, mais vous ne pouvez pas le prévoir. Concentrez-vous sur vous-même et faites ce dont vous avez besoin en ce moment. Et votre coach de carrière ? Il est donc essentiellement votre coach en connaissance de soi. Il ne vous présentera pas de titre de fonction sur un plateau d'argent. Il vous aidera à définir ce dont vous avez besoin et à comprendre quelles sont vos possibilités pour y apporter une réponse. Et tout le reste suivra naturellement.
 

Vous aimeriez en savoir plus ?

Contactez Laura Vandenbosch via mail.