La connexion avec les autres

J’ai plus de 20 ans d'expérience dans le monde universitaire et le monde des affaires, notamment dans le coaching et la direction d’une équipe de vente et dans la constitution et l'entretien d’un réseau commercial. Mon expertise se situe dans la vente, le leadership (personnel) et le développement d'équipes. 

Depuis plus de 20 ans, j’accompagne, je forme et je coache avec passion des profils commerciaux (principalement). Pour rester en contact avec la réalité, je travaille également en permanence à l'élargissement de notre propre portefeuille de clients.

Depuis 1997, je suis actif dans le domaine de la formation et de la consultance en tant qu’expert en leadership et storyteller. Avec mes frères et l'équipe de direction, j’ai fondé Skill BuilderS, une entreprise qui compte aujourd'hui plus de 300 collaborateurs. Ma passion ? Connecter votre organisation, vos collaborateurs et votre stratégie. J’enrichis cette démarche avec les expériences des clients et mes propres expériences en tant que Managing Partner.

Je suis un touche-à-tout avec une grande expertise en marketing, vente et gestion, ayant travaillé pour les anciennes sociétés Sabena et Proximus et ayant dirigé ma propre entreprise. En tant que formateur/coach, j'aime partager toutes mes connaissances et je suis avant tout un « formateur pragmatique ». Pas de théorie ennuyeuse, mais un apprentissage par l'expérience et des exemples concrets, ainsi que des conseils et astuces pratiques que vous pouvez essayer immédiatement.

Je suis heureux de partager la vaste expertise en ressources humaines que j’ai acquise en tant que directeur du personnel et directeur dans des entreprises telles que Bombardier et McBride. Par ailleurs, je vous aide à développer tout votre potentiel en tant que leader, à assumer la responsabilité de vos talents et à évoluer dans le domaine de l’auto-leadership.

J’aime que les choses avancent. Cela me rend parfois impatiente.  Mais d'un autre côté, avec moi, vous allez rapidement au but et je n'ai pas peur d’appeler un chat un chat. Réfléchir aux programmes de développement et au développement organisationnel me donne de l'énergie. J’enthousiasme les coachs/formateurs/évaluateurs et, avec mes collègues du Business Development, j’oriente le projet dans la bonne direction. 

J'ai acquis une grande expérience en matière de leadership, de gestion du temps et de coaching d'équipe et j'ai travaillé à plusieurs reprises avec des équipes de direction et des équipes exécutives en vue d'instaurer une culture saine. En tant que coach de système et facilitatrice accréditée Insights, je peux faire bouger les gens et les organisations, en recherchant toujours un équilibre énergétique optimal et des résultats réalistes.

La relation entre le bien-être et la performance est ce qui m'a attiré dans l'étude de la psychologie des entreprises. Qu’est-ce qui motive les gens, qu’est-ce qui les rend heureux ? Qu’est-ce qui fait qu'ils parviennent dans le bon « flux » ? C’est désormais mon domaine d'expertise depuis plus de 10 ans. 

La recherche de solutions (créatives) à un problème (d'apprentissage) donné, en collaboration avec des clients internes et externes, rend chaque jour stimulant, riche en apprentissages et différent. En tant que professionnel en L&D, je crois fermement à l'apprentissage tout au long de la vie. Nous devons de continuer à tout remettre en question et à améliorer sans cesse nos connaissances.

Ces dernières années, j’ai acquis une énorme expertise en matière de leadership inspirant, de développement personnel, de gestion du changement et de politique stratégique et opérationnelle. Ma passion ? Motiver les gens à se prendre en charge et à s'épanouir.

J'ai progressivement, mais résolument cessé d'être une gestionnaire de conflits en aval (en tant qu'avocate et magistrat adjoint) pour traiter les conflits en amont, pour transformer les tensions en opportunités, pour détecter les frictions et les traiter de manière proactive, pour passer du conflit à la connexion et ainsi reconstruire des ponts.

Après une carrière réussie dans le secteur bancaire, j’accompagne à la fois les personnes et les organisations dans leur développement. Dans ce cadre, je me concentre surtout sur le développement des compétences relationnelles et de leadership et sur la gestion du changement. Je crois au pouvoir du coaching appréciatif et j'aime partager mes connaissances avec empathie et respect.

Formatrice passionnée, coach certifié et agent du changement comportemental, j’étudie le comportement humain, le changement et l’auto-leadership depuis plus de 15 ans. Je crois aux principes scientifiques clairs et au bon sens. Je vous emmènerai volontiers en expédition vers vous-même.

Ma passion ? Accompagner les personnes et les organisations pour qu'elles puissent être la meilleure version d'elles-mêmes. J'ai une vaste expertise en matière de recrutement, de gestion du changement et de coaching au sein des entreprises. J'ai également une grande passion pour la culture japonaise : méditation zazen, feng shui, jardins zen, ikebana, ikigai, reiki, karaté, wabi sabi, origami, taiko, etc.

Als Certified Coach, trainer en consultant is het opleiden, begeleiden en inspireren van mensen mijn hobby, passie en levensmissie. Ik gebruik een hart-tot-hart, op maat en oplossingsgerichte aanpak voor professionele en persoonlijke uitdagingen, ontdekking van talenten, ontplooiing en welzijn.

L’enthousiasme, l’autonomie et l’empathie qui me caractérisent font de moi un coach et un formateur exigeant. La découverte de soi et le développement passent par le courage d'expérimenter et l'aspect ludique, évidemment soutenus par des faits et des méthodologies pratiques. Mes sujets préférés : la communication personnelle et d'équipe, la gestion du changement en tant qu'individu et en tant qu'équipe, l'image de marque personnelle authentique et la fixation d'objectifs (d'équipe) et leur conversion en actions.