Licenciement individuel ou collectif : que faire ?
Même si cela vaut parfois mieux pour les deux parties, un licenciement constitue toujours une perte. Comment appliquer correctement la législation ? Comment garantir un accompagnement optimal au collaborateur licencié et conserver la confiance de votre équipe ? La matière est complexe et très énergivore...
Vous pouvez compter sur nous pour assurer un trajet d’outplacement qui permettra à votre collaborateur de relever un nouveau défi professionnel et d’être plus fort sur le marché du travail. Nous nous appuyons pour cela sur notre mission (découvrir, développer et déployer les talents) et notre vaste expérience. Nous croyons dur comme fer à l’approche gagnant-gagnant de l’outplacement.
Cette approche gagnant-gagnant se présente comme suit :
- Votre collaborateur a toutes les chances de se réorienter et de relever de nouveaux défis. Dans ce cadre, nous lui apportons aussi un soutien moral adapté et nous lui permettons de digérer son licenciement. Nous enregistrons d’excellents résultats en matière de taux de remise à l’emploi, nettement plus élevé que la moyenne du marché.
- Un rôle (renouvelé) d’ambassadeur de la part de vos collaborateurs licenciés avec un impact positif sur l’image de votre entreprise auprès des collaborateurs actuels et futurs, clients (potentiels), partenaires sociaux, etc.
Des questions? Contactez Neleke De Poorter
Actualités, Conseils, Points de vue & Événements
Le cycle de perte du stress
Le stress est encore souvent considéré comme quelque chose de très statique : un événement se produit dans l'environnement d’un individu et ce dernier y réagit. Une situation de stress déclenche un cycle de perte. Dans l'article ci-dessous, Alice Van Malder, coach chez Skill BuilderS, explique l'impact de la capacité ou non à utiliser les ressources sur notre niveau de stress.
Les 7 étapes de votre boussole intérieure
Les situations de crise suscitent beaucoup d'émotions. Et ces émotions sont parfois tellement intenses qu'elles nous submergent ou nous paralysent complètement. Comment faire en sorte que vous n'ignoriez pas ces émotions tout en continuant à avancer et à vous développer ? Inspirée par les conseils du Dr Jim Taylor, notre coach Gaëlle Charlier nous donne ici quelques outils pour retrouver votre boussole intérieure en temps de crise et rester maître du chemin que vous voulez emprunter.
SBS Skill BuilderS lance une application pour aider les personnes en outplacement à trouver un nouvel emploi plus rapidement
SBS Skill BuilderS lance la SkillBuilder app pour compléter et soutenir le coaching personnel et l'accompagnement des demandeurs d'emploi. Cet outil numérique aide le travailleur à digérer son licenciement, à mieux connaître ses qualités personnelles et à se préparer à chercher et à postuler pour un emploi auprès d’un autre employeur, le tout à son rythme et selon ses propres besoins.