Découvrez en quoi consiste exactement le trajet d’accompagnement du burn-out de Fedris

1. Entretien : 
   Tout commence par un entretien entre vous et votre médecin ou conseiller en prévention aspects psychosociaux concernant votre situation professionnelle. Sur base de cela, une demande est introduite auprès de Fedris.
    
2. Accord de Fedris : 
   Lorsque Fedris approuve votre demande, vous recevez une liste de psychologues (intervenants burn-out) avec qui vous pouvez prendre un rendez-vous pour parler de votre situation. Fedris garantit un rendez-vous dans les deux semaines.
    
3. Diagnostic du burn-out : 
   Lorsque le diagnostic d’un burn-out est posé, votre psychologue (intervenant burn-out) introduira une demande de traitement auprès de Fedris. Dès que Fedris valide votre demande, votre trajet commence.
    
4. Déroulement du trajet :
   Pendant les 2 à 4 premières séances, vous avez la possibilité de décrire votre situation au travail et vos émotions. 

   Dans une deuxième étape, vous pouvez bénéficier de trois séances individuelles. Lors de ces séances, le psychologue vous soutient et vous conseille sur la façon de gérer votre stress et de retrouver votre énergie. 

   Par ailleurs, vous pouvez faire appel à un psychologue ou un thérapeute agréé par Fedris pour 7 séances maximum basées sur une approche psycho-corporelle ou une thérapie cognitivo- comportementale.
    

5. Rôle de votre intervenant burn-out : 
   Pendant toute la durée du trajet, vous restez en contact avec votre intervenant burn-out. Vos progrès sont évalués lors de séances de suivi. Votre intervenant vous aide à construire une relation positive avec votre employeur.

Si une reprise du travail chez le même employeur s’avère impossible, vous avez droit à une ou deux séances axées sur la réorientation de carrière.