Des experts stratégiques
Vous faites appel à nous pour définir la stratégie de votre développement de carrière ? Dans ce cas, nous vous déléguons un de nos experts de contenu, en fonction de votre contexte et du défi que vous devez relever :
Hilde Brackeva
Après un Master en pédagogie et sciences psychologiques et des formations internationales en management, Hilde a commencé à travailler dans le secteur financier. Au cours de sa carrière, elle a acquis de l’expertise dans le domaine des ressources humaines, notamment en tant que Senior Business Partner et HR Director.
Hilde s'investit pleinement dans votre stratégie d’entreprise et la traduit en une stratégie RH ou des talents qui propulse votre entreprise vers l'avant. Elle est aussi adepte de l’innovation.
Steven Van Mol
Steven est Managing Partner de SBS Skill BuilderS. Il travaille depuis 1997 dans la formation et la consultance. Depuis 1999, avec ses frères et l’équipe de direction de SBS Skill BuilderS, il a œuvré à développer une entreprise qui compte aujourd'hui plus de 250 collaborateurs.
La passion de Steven ? Connecter votre organisation, les collaborateurs et la stratégie, en les faisant profiter des expériences de son entreprise et de ses clients.
Olivier Van den Broecke
Olivier Van Den Broecke totalise plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines. Après des études en droit, psychologie d’entreprise et informatique, il se lance dans une carrière RH dans divers secteurs et évolue jusqu’au poste de Managing Director. Il rejoint ensuite SBS Skill BuilderS, où il a participé au développement de la division « assessment et development ».
La carrière unique d’Olivier lui a permis d’acquérir des connaissances étendues et approfondies. Aujourd’hui, il se concentre sur les conseils stratégiques et l’accompagnement de cadres supérieurs.
Une équipe qui se concentre sur l’aspect gagnant-gagnant
Pour le coaching de carrière et les ateliers de compétences, nous nous appuyons sur une équipe de 67 coachs et formateurs hautement qualifiés et expérimentés, qui possèdent tous un bagage très différent et qui connaissent très bien le fonctionnement d'une organisation. Ils étudient avec vous une solution gagnant-gagnant pour votre entreprise et vos collaborateurs.
Nous les sélectionnons en fonction de leur expérience pratique dans plusieurs secteurs et nous investissons fortement dans le partage des connaissances et de l’expertise. Vous bénéficiez ainsi d'une approche outside-in innovante qui contribue à faire la différence dans le cadre du développement de carrière au sein de votre entreprise.
Toujours 100 % à votre mesure
Qu'il s’agisse (d’une combinaison) de stratégie de carrière, de coaching de carrière ou d’ateliers de compétences, nous nous basons toujours sur votre contexte, votre organisation, votre culture et vos fonctions. Nous disposons d'un éventail de solutions et nous co-créons avec vous le trajet sur mesure qui vous apportera le meilleur retour sur investissement.
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Actualités, Conseils, Points de vue & Événements
Le cycle de perte du stress
Le stress est encore souvent considéré comme quelque chose de très statique : un événement se produit dans l'environnement d’un individu et ce dernier y réagit. Une situation de stress déclenche un cycle de perte. Dans l'article ci-dessous, Alice Van Malder, coach chez Skill BuilderS, explique l'impact de la capacité ou non à utiliser les ressources sur notre niveau de stress.
Les 7 étapes de votre boussole intérieure
Les situations de crise suscitent beaucoup d'émotions. Et ces émotions sont parfois tellement intenses qu'elles nous submergent ou nous paralysent complètement. Comment faire en sorte que vous n'ignoriez pas ces émotions tout en continuant à avancer et à vous développer ? Inspirée par les conseils du Dr Jim Taylor, notre coach Gaëlle Charlier nous donne ici quelques outils pour retrouver votre boussole intérieure en temps de crise et rester maître du chemin que vous voulez emprunter.
L’astuce secrète des perfectionnistes
Nous voulons tous faire de notre mieux. Nous voulons pouvoir être fiers de notre travail et de nous-mêmes. Nous aimons recevoir une tape dans le dos ou un compliment de la part de nos collègues, de notre chef ou de notre famille. Mais lorsque la recherche de la perfection se transforme en perfectionnisme, elle n'est plus ni amusante ni motivante. Le perfectionnisme transforme le désir en obligation. Elle transforme la confiance en soi en autocritique et le succès en sursis. Découvrez l'astuce secrète de notre coach Moïse Nsungu.
