Tamara Maerten

Après son Master en Traduction en français, allemand et anglais, Tamara entame sa carrière professionnelle dans le domaine du recrutement et de la sélection. Aujourd’hui, elle a acquis plus de 10 ans d'expérience en tant qu’assesseur de profils exécutants et de direction, ainsi qu'en tant qu’HR Business Partner, coach de carrière et coach en outplacement.

Tamara est passionnée par les gens et par l'adéquation entre les personnes et le travail. Elle prend plaisir à trouver l’adéquation parfaite entre un candidat et la fonction, les attentes et l'entreprise. Le candidat se connaît-il suffisamment et est-il capable de faire preuve de résilience ? Quels sont ses points forts et où se situent ses points d’évolution ?

Tamara attache une très grande importance à l’orientation client et à l’expérience candidat.  Passionnée par le travail sur le terrain, elle aime engager le dialogue afin de fournir des conseils personnalisés.

Hilde Brackeva

Après un Master en pédagogie et sciences psychologiques et des formations internationales en management, Hilde a commencé à travailler dans le secteur financier. Au cours de sa carrière, elle a acquis de l’expertise dans le domaine des ressources humaines, notamment en tant que Senior Business Partner et HR Talent Director.

Hilde s'investit pleinement dans votre stratégie d’entreprise et la traduit en une stratégie RH ou une stratégie des talents qui fait avancer votre entreprise. Elle est aussi adepte de l’innovation.

Freddy Ginneberge

Grâce à ses fonctions de responsable du personnel et de directeur d’entreprises de production internationales, Freddy a acquis une vaste expérience en ressources humaines qu’il valorise avec plaisir au sein de votre entreprise. Il est notre expert en talent matching au niveau des équipes, il a obtenu de nombreuses accréditations et continue de se recycler en permanence.

Freddy aime aider les équipes à développer la totalité de leur potentiel et encourager les collaborateurs à exploiter leurs talents.