Sensibilisation de nos collaborateurs
- Dans nos bâtiments, nous rappelons à nos collaborateurs d'utiliser l'énergie d’une manière efficace.
- Nous leur demandons de mettre les lave-vaisselle en route pendant les heures creuses uniquement.
Gestion responsable du matériel
- Nous n'utilisons pas de couverts, assiettes, tasses ou verres en plastique.
- Nous utilisons le plus possible du papier recyclé et des encres respectueuses de l'environnement.
- Nous limitons volontairement notre parc d'imprimantes et centralisons la localisation des imprimantes.
- Tous les PC sont configurés par défaut pour imprimer en recto-verso et en noir et blanc.
- À partir de 2019, l'impression ne sera plus possible qu'après la saisie d'un code. Cela nous permet de réduire le gaspillage de papier à cause de commandes incorrectes.
- Numérisation pour réduire la consommation de papier : écrans supplémentaires sur nos différents sites, projet pilote d'affichage des postes vacants à l’aide de QR codes, appli pour nos accompagnements qui remplacera les cours, les cartes de rendez-vous, etc.
- Dans nos jardins, nous réduisons l'utilisation des pesticides en plantant des couvre-sol.
Achats respectueux de l'environnement
- Nous faisons attention à la consommation d'électricité et d'eau des appareils électriques.
- Nous faisons attention à l’origine du bois lors de l'achat de meubles.
Bâtiments plus écoénergétiques
- Des panneaux solaires ont été installés au siège social et le système de chauffage a été en partie transféré sur des pompes à chaleur.
- Les puits de lumière ont été équipés de films anti-chaleur pour diminuer l’utilisation de l’air conditionné.
- Dans nos grands bureaux, les robinets et les distributeurs de savon sont commandés électroniquement et nous utilisons des essuie-mains textiles en rouleaux qui sont lavés et réutilisés après usage.
- Les toilettes classiques ont été remplacées par un système de petite et grande chasse d'eau.
- Dans la mesure du possible, nous installons des puits de récupération des eaux pluviales, que nous utilisons pour les toilettes et les jardins.
- Progressivement, nous remplaçons les lampes halogènes par de l’éclairage LED.
- Lors des rénovations :
- nous installons des appareils intelligents pour mieux contrôler le chauffage de nos bureaux.
- nous remplaçons les simples vitrages ou les anciens doubles vitrages par des vitrages hautement isolants
- nous installons des systèmes de ventilation avec récupération de chaleur
Des transports plus respectueux de l’environnement
- Transition progressive de notre parc de véhicules du diesel vers l'essence.
- Borne de rechargement électrique pour voitures.
- Nous encourageons nos employés (y compris ceux qui disposent d’une voiture de société) à utiliser les transports en commun. Ces déplacements sont intégralement remboursés.
- Nous offrons une indemnité vélo.
- Dans le cadre de notre Flex Income Plan, nos collaborateurs peuvent acheter un vélo d'entreprise.
Actualités, Conseils, Points de vue & Événements
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Skill BuilderS veut apporter sa pierre à l’édifice et offre à chaque collaborateurs 2 masques buccaux durables Think Pink. De cette manière, nous nous protégeons et nous protégeons nos proches, nos collègues, les personnes que nous coachons et nos clients contre le coronavirus.
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Nous sommes fiers de notre partenariat avec Plan Belgique et de nos deux filles Plan en Tanzanie : Neema (8 ans) et Falhati (3 ans) !
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