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Solution

Jobdates

Lors d'un jobdate, nous vous mettons face à un ou plusieurs employeurs. Avec succès : certains profils ont de cette manière plus de chances de décrocher un emploi que par une embauche classique!

Tout cela vous parle?

  • Les salons de l’emploi traditionnels sont souvent énormes et vous font peur.
  • Franchir le pas vers un employeur ou un entretien d’embauche est encore (trop) difficile pour vous.
  • Vous postulez, mais un petit coup de pouce vous serait bien utile.

 

Dans ce cas, les jobdates sont faits pour vous ! Lors d’un jobdate, nous vous mettons face à un ou plusieurs employeurs afin que ces derniers se fassent rapidement une première impression sur vous. L'objectif ? Un entretien d’embauche et un job qui vous convient.

Jobdates : quelques exemples

Il existe de nombreuses formules de jobdates et nous en inventons souvent de nouvelles. Voici les plus populaires :

  • Sur le lieu de travail | Idéal pour faire non seulement connaissance avec l’employeur, mais aussi avec votre futur environnement de travail.
  • Speed dating | Lors d'un bref entretien avec un ou plusieurs employeurs, vous apprenez à mieux vous connaître mutuellement. Il y a un intérêt de la part des deux parties ? Ce premier contact donnera alors lieu à un entretien d’embauche et/ou une proposition.
  • Pitch 4 Work | Les employeurs vous tournent le dos et vous vous vendez pendant une minute. Les employeurs qui sont intéressés se retournent. 

Voici à quoi ressemble notre accompagnement

  1. Nous examinons les jobs que recherchent les personnes que nous coachons, nous trouvons des employeurs qui recherchent activement ces profils et nous les invitons au jobdate
  2. Au préalable, nous sélectionnons les profils appropriés pour le jobdate et nous les expliquons à l’employeur. Nous augmentons ainsi sensiblement la probabilité d'un bon matching.
  3. Nous supervisons les jobdates, nous demandons un feed-back à l’employeur et nous l’utilisons dans l’accompagnement. Pas de matching ? Pas de panique, vous en tirerez de toute façon des enseignements.

 

Les jobdates sont une formule qui fonctionne. Pour certains profils, la chance de trouver un travail via un jobdate est même plus élevée que via un trajet de recrutement classique ! Pour ceux qui n’ont encore jamais travaillé, un jobdate est en outre une bonne confrontation avec la réalité : avez-vous le bon profil pour le job que vous voulez?

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