Burn-outbegeleiding via Fedris

Het Fedris-project is er voor werknemers in de privésector en bij plaatselijke of provinciale overheden (PPO) die professionele uitputting ervaren of minder dan twee maanden gestopt zijn met werken.

Voor wie?

Het Fedris-project is er voor werknemers in de privésector en bij plaatselijke of provinciale overheden (PPO) die professionele uitputting ervaren of minder dan twee maanden gestopt zijn met werken.

Doel?

De ambitie is werknemers

aan het werk te houden
of het werk zo snel mogelijk te laten hervatten

Wat houdt het Fedris project in?

Fedris, het Federaal Agentschap voor beroepsrisico’s, biedt een begeleidingstraject aan op de persoon en de werkomgeving gericht is en bestaat uit:

* Ondersteuning bij je herstel
* Hulp om het werk verder te zetten of energiek en enthousiast te hernemen.

Je kan rekenen op een kosteloze burn-outbegeleiding van maximaal 2 jaar.
Ontdek hier de verschillende fases in het Fedris burn-outbegeleidingstraject.

Verschillende fases in het Fedris burn-outbegeleidingstraject

Gesprek

Je begint met een gesprek met je arts of preventieadviseur psychosociale aspecten over je werksituatie. Op basis hiervan wordt een aanvraag ingediend bij Fedris.

Goedkeuring door Fedris

Na goedkeuring door Fedris, ontvang je een lijst van psychologen (burn-outbegeleiders) met wie je binnen 14 dagen een afspraak kunt maken om je situatie te bespreken.

Diagnose van burn-out

Bij een burn-outdiagnose zal jouw psycholoog een behandelingsaanvraag indienen bij Fedris. Zodra die wordt goedgekeurd, start je traject.

Verloop van het traject

Tijdens de eerste 8 werkgerichte sessies beoordeel en behandel je met je begeleider de organisatorische elementen van burn-out.

In een tweede fase kan je gebruikmaken van 10 individuele sessies, waarin de psycholoog je adviseert hoe je stress kan beheren en energie herwinnen. Deze sessies focussen op de individuele aspecten van burn-out.
Daarnaast kan je 3 sessies volgen bij een door Fedris erkende kinesist, gericht op een psycho-lichamelijke aanpak.
Na je traject kan je in 2 follow-up sessies de impact van het traject evalueren.

Rol van je burn-outbegeleider/ coach

Tijdens het hele traject blijf je in contact met je burn-outbegeleider. Deze helpt je een positieve relatie op te bouwen met je werkgever en begeleidt je bij eventuele aanpassingen op het werk.

Wat is de rol van Skill BuilderS in dit project?

Bij Skill BuilderS werkt een enthousiast en gedreven team van psychologen aan het waardevolle Fedris-project.

Onze psychologen zijn hoogopgeleid, ervaren en bevlogen in het helpen overwinnen van belemmeringen en psychosociale drempels zoals burn-out en stress, met als doel een succesvolle re-integratie op de werkvloer. Ze bieden professionele begeleiding en coaching aan medewerkers die op de rand van een burn-out staan, om langdurige uitval te voorkomen.

Het identificeren van energievreters en -gevers, het boosten van vitaliteit, en het nastreven van een optimale work-life balance zijn centrale elementen in de dagelijkse ondersteuning en coaching die Skill BuilderS jaarlijks aan ongeveer 2.500 coachees biedt.

Lees ook 'Skill BuilderS succesvolle partner in het Fedris-project'.

Benieuwd wat voor jou de beste aanpak is?

Laat hier je gegevens na en een van onze specialisten belt je terug op een moment dat het voor jou past.

Burn-outbegeleiding via Fedris

Wil je meer informatie over het Fedris traject?

Voor wie?

Doel?

Wat houdt het Fedris project in?

Verschillende fases in het Fedris burn-outbegeleidingstraject

Gesprek

Goedkeuring door Fedris

Diagnose van burn-out

Verloop van het traject

Rol van je burn-outbegeleider/ coach

Wat is de rol van Skill BuilderS in dit project?

Benieuwd wat voor jou de beste aanpak is?

Niet wat je zoekt? Misschien is dit wel interessant...

Burn-out preventie

Employee Assistance Program

Veerkracht Booster

Less Stress Academy

Burn-out preventie voor bedrijven