We blijven geconnecteerd,
persoonlijk zoals altijd,
digitaal nog meer dan vroeger

Ontdek onze digitale oplossingen

Uw bedrijf in transformatie?

Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraagt u zich of hoe SBS Skill BuilderS uw ideale partner kan zijn? Wenst u meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met u mee!

/sites/default/files/public/header-images/banner14.jpg

Assessment & development centers

Een objectieve en heldere blik op de talenten, ontwikkelingsgebieden en potentieel van uw (toekomstige) medewerker(s).

maak zelf je simulatie

contacteer ons

Assessment of development center: Voor elke situatie de juiste potentieelmeting 

1

Assessment center

“Ik wil weten of een kandidaat geschikt is voor mijn openstaande functie”

Ontdek hier assessment

1

Development center

“Ik wil de capaciteiten en ontwikkelingsgebieden van mijn medewerker kennen om toekomstgericht beslissingen te maken”

Ontdek hier development

1
50-50
Grijs

Reeds klant?

Onder constructie

Log in

0
67-33
Grijs

Waarom investeren in assessment & development centers?

Snel en onafhankelijk een analyse van uw kandidaat/medewerker.

In tijden waarin we leven in een ‘war for talent’, zijn we snel tot de ontdekking gekomen dat de perfecte kandidaat niet altijd bestaat. In plaats daarvan, kijken we naar een breder beeld van kandidaten met eigen talenten en ontwikkelingsgebieden.

Assessment & development centers zijn een waardevolle manier om talent en ontwikkelingsgebieden op een onafhankelijke en accurate manier in kaart te brengen, om op deze manier de juiste keuzes te maken voor uw organisatie. Hierbij wordt niet alleen de focus gelegd op geschikt of ongeschikt, maar wordt de ontwikkelbaarheid van competenties benadrukt. Hierdoor kunnen beide partijen, zowel de organisatie als de kandidaat, vooruitgang boeken. We bieden graag een win-win voor alle partijen:

  • Een objectieve analyse van de talenten, ambities en blinde vlekken van uw kandidaten/medewerkers door onze experts
  • Voorspellende waarde; Huidig gedrag is een goede voorspeller van toekomstig gedrag
  • Stelt de kandidaat het gedrag dat hij zegt dat hij stelt? Via een assessment center stellen we de proef op de som en focussen we ons op concreet, zichtbaar gedrag
  • Heldere rapportage met concrete adviezen mbt. geschiktheid, ontwikkeling en potentieel

Verken onze visie

0

Waarom kiezen klanten voor Skill BuilderS als assessment & development - partner?

  1. Partner in uw complete talent management
    Bij Skill BuilderS denken we graag met u mee en voorzien we oplossingen die matchen met uw verwachtingen. 
  2. Advies vanuit expertise 
    Wij adviseren u graag bij de beslissingen die u wenst te maken, vanuit kennis en ervaring. 
  3. Resultaat- én mensgerichte aanpak
    Bij Skill BuilderS staat candidate experience centraal, waarbij we een uitstekend resultaat voor uw bedrijf niet uit het oog verliezen. 
  4. Flexibel & op maat
    Bij Skill BuilderS schakelen we snel en flexibel. We denken oplossingsgericht met u mee en respecteren uw procedures. 

Ontdek ons team

0
50-50

Welke kandidaat wil je screenen?

Wat wil je meten?
Wat is het doel van de assessment
Onze klanten getuigen

Getuigenis Michielsen

Michielsen

Alles wat nodig was voor de opzet van het assessment (competenties, aantal kandidaten,…) werd op voorhand besproken en ik kreeg overal goede ondersteuning. Van de kandidaten zelf kreeg ik ook positieve feedback over het assessment zelf. De rapporten hebben we heel snel ontvangen, waardoor we heel snel feedback hebben kunnen geven aan onze kandidaten.

We hadden 3 kandidaten in de laatste ronde. Zowel de General Manager als ikzelf waren het eens over wie het nu net ging worden, maar we moesten dat kunnen onderbouwen. We waren dan ook heel blij toen we de rapporten kregen en deze onze denklijn helemaal volgden. Zo konden we ook aan de andere kandidaten de juiste feedback meegeven en onze beslissing goed onderbouwen.

We hebben intussen SBS ook aangesproken voor andere diensten zoals outplacement. Alles loopt heel vlot, je krijgt snel en correct antwoord. Facturen stemmen overeen met de offertes. Kortom, een droom om mee samen te werken!

 

Getuigenis Publicis Groupe

Publicis Groupe

Doorheen de dag werd ik uitgedaagd in moeilijke situaties die mij uit mijn comfort zone lokten. In één dag werden mijn sterktes en aandachtspunten getriggerd in verschillende stresssituaties. Tijdens de verschillende simulatie-oefeningen sta je er niet zo bij stil, maar tijdens de rit naar huis besef je pas hoe intens die dag werkelijk is. 

Het resultaat van deze dag verkreeg ik in een rapport waarin mijn sterke- en werkpunten werden toegelicht. Tijdens een feedbackmeeting, waarbij de assessor en andere stakeholders aanwezig waren, werden deze punten meer in detail toegelicht. Uiteindelijk leerde ik veel bij over o.a. de valkuilen van mijn sterktes en het groeitraject dat ik nog kan afleggen.

 

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor