Burn-outbegeleiding via Fedris
Voor wie?
Sinds april 2024 richt het programma zich tot werknemers in privésectoren en in plaatselijke of provinciale overheden (PPO) B12.
Duurt de afwezigheid langer dan 2 maanden? Ook dan is deelname mogelijk op voorwaarde dat:
* de reden van arbeidsongeschiktheid een andere is dan een professionele burn-out.
* én er aangepast werk is in overleg met de adviserend arts van het ziekenfonds.
Doel?
De ambitie is werknemers
- aan het werk te houden
- of het werk zo snel mogelijk te laten hervatten
Wat houdt het Fedrisproject in?
Fedris, het Federaal Agentschap voor beroepsrisico’s, biedt een begeleidingstraject aan op de persoon en de werkomgeving gericht is en bestaat uit:
* Ondersteuning bij je herstel
* Hulp om het werk verder te zetten of energiek en enthousiast te hernemen.
Je kan rekenen op een kosteloze burn-outbegeleiding van maximaal 2 jaar.
Ontdek hier de verschillende fases in het Fedris burn-outbegeleidingstraject.
Verschillende fases in het Fedris burn-outbegeleidingstraject
Gesprek
Je begint met een gesprek met je arts of preventieadviseur psychosociale aspecten over je werksituatie. Op basis hiervan wordt een aanvraag ingediend bij Fedris.
Goedkeuring door Fedris
Na goedkeuring door Fedris, ontvang je een lijst van psychologen (burn-outbegeleiders) met wie je binnen 14 dagen een afspraak kunt maken om je situatie te bespreken.
Diagnose van burn-out
Bij een burn-outdiagnose zal jouw psycholoog een behandelingsaanvraag indienen bij Fedris. Zodra die wordt goedgekeurd, start je traject.
Verloop van het traject
Tijdens de eerste 8 werkgerichte sessies beoordeel en behandel je met je begeleider de organisatorische elementen van burn-out.
- In een tweede fase kan je gebruikmaken van 10 individuele sessies, waarin de psycholoog je adviseert hoe je stress kan beheren en energie herwinnen. Deze sessies focussen op de individuele aspecten van burn-out.
- Daarnaast kan je 3 sessies volgen bij een door Fedris erkende kinesist, gericht op een psycho-lichamelijke aanpak.
- Na je traject kan je in 2 follow-up sessies de impact van het traject evalueren.
Rol van je burn-outbegeleider/ coach
Tijdens het hele traject blijf je in contact met je burn-outbegeleider. Deze helpt je een positieve relatie op te bouwen met je werkgever en begeleidt je bij eventuele aanpassingen op het werk.
Wat is de rol van Skill BuilderS in dit project?
Bij Skill BuilderS werkt een enthousiast en gedreven team van psychologen aan het waardevolle Fedris-project.
Onze psychologen zijn hoogopgeleid, ervaren en bevlogen in het helpen overwinnen van belemmeringen en psychosociale drempels zoals burn-out en stress, met als doel een succesvolle re-integratie op de werkvloer. Ze bieden professionele begeleiding en coaching aan medewerkers die op de rand van een burn-out staan, om langdurige uitval te voorkomen.
Het identificeren van energievreters en -gevers, het boosten van vitaliteit, en het nastreven van een optimale work-life balance zijn centrale elementen in de dagelijkse ondersteuning en coaching die Skill BuilderS jaarlijks aan ongeveer 2.500 coachees biedt.
Lees ook 'Skill BuilderS succesvolle partner in het Fedris-project'.