Alcomotive Care
Alcomotive - de officiële invoerder voor de merken Hyundai, Suzuki, SsangYong, MG, Maxus en Isuzu - schakelde Skill BuilderS in voor de uitrol van een wellbeing-programma, Alcomotive Care, op maat van haar medewerkers, laagdrempelig en volledig vrijblijvend.
Alcomotive Care omvat een soort 'hulplijn' voor medewerkers die vastzitten in hun loopbaan. Het verplichte thuiswerk en het gebrek aan menselijk contact in volle coronaperiode leidde tot lockdownmoeheid en mentale uitval. Skill BuilderS organiseerde een online infosessie waarop Alcomotive medewerkers vrijblijvend konden intekenen.
Tijdens deze sessie werden concrete tips gegeven en kwam het wellbeing-programma Alcomotive Care uitgebreid aan bod. Medewerkers van Alcomotive kregen de mogelijkheid om achteraf, indien gewenst, contact op te nemen met Skill BuilderS via mail, telefoon of WhatsApp voor specifieke vragen over mentaal welzijn. Na dit telefoongesprek kon, indien nodig, overgegaan worden tot het inplannen van een aantal individuele begeleidingsgesprekken bij één van de Skill BuilderS- coaches.
William Meerschaut, Director HR & Corporate Communications bij Alcomotive kijkt met succes terug op de samenwerking in HR Square. "Belangrijk voor het mentaal welzijn binnen Alcomotive is onze samenwerking met onze partner Skill BuilderS. Zij gaven een online informatiesessie waar 80 mensen zich spontaan voor inschreven – niet weinig voor ons. Nadien zijn er ook individuen die contact hebben opgenomen voor nazorg. We bieden dat vangnet aan, en medewerkers maken daar echt wel gebruik van."
Lees hier het interview met William Meerschaut, dat verscheen in HR Square (28/4/2021).
Vragen? Contacteer Neleke
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Geslaagde HR Summit 2023
26 september 2023
De 12de editie van de HR Summit met als thema 'Careers ... still a sustainable track? vond dit jaar opnieuw plaats in het Communicatiehuis in Gent.
De wereld waarin we leven, verandert razendsnel. Ook loopbanen zijn dynamisch en niet langer lineair en voorspelbaar. Werknemers zijn de regisseur geworden van hun eigen carrière.
Competentiedenken als antwoord op de 'War for Talent'
Wat zijn de uitdagingen van de toekomst en hoe kan HR hier een rol in spelen?
In 2024 verplicht de arbeidsdeal 5 verplichte opleidingsdagen aan te bieden aan medewerkers. Hoe pakt de werkgever dit best aan met een nu al te hoge werkdruk?
Hoe vinden we in de toekomst voldoende personeel? Hoe zal alles verder evolueren met de structurele arbeidskrapte en de 'war for talent'?
Stuk voor stuk vragen die meerdere Belgische KMO’s wakker houden.
Marieke Van Lysebetten, HR Consultant bij Skill BuilderS, deelt haar inzichten over competentiedenken en legt vanuit haar job de link met de structurele arbeidskrapte.
Zorg voor jezelf. Verlaat je comfortzone
Je comfortzone verlaten ... leidt dit effectief tot betere resultaten en meer welbevinden op persoonlijk en professioneel vlak? Is het echt een lastige opgave? Wat heb je hiervoor nodig? Hoe pak je dit aan? Jolien Meukens, coach en klinisch positief psycholoog, deelt met ons haar kijk en persoonlijke ervaring.
