Mediahuis - Leadership
Na de fusie tussen Corelio en Concentra – en de herstructurering ten koste van de helft van de managers – wilden we bouwen aan een nieuw managementteam dat durft gaan voor verdere change en elkaar vertrouwt en versterkt. De uitdaging was groot: uit een eerste onderzoek bleek dat er geen onderling vertrouwen was, integendeel. De verwachtingen voor het leiderschapstraject waren dan ook hooggespannen.
SBS Skill BuilderS voelde als de beste aan welke coach bij welke groep hoorde en hoe aanwezig die tijdens het traject moest zijn. Met resultaat: stap per stap groeide het vertrouwen, met een kantelmoment na de cohesietraining. EQ werd belangrijker dan IQ en onze managers durfden emotie en authenticiteit omarmen. We vonden elkaar in een duidelijke missie/visie en de waarden ‘Humble, hungry & people smart'. Wie achterop dreigde te raken, kreeg extra coaching op maat.
Bart Decoster, Corporate Director Mediahuis Connect blikt tevreden terug: "De resultaten mogen er zijn. Ons managementteam ging als groep voor gezamelijke doelen en behaalde die. Los van hun eigen afdeling dachten teamleden mee over elkaars issues, challenges en resultaten. Alles werd respectvol bespreekbaar en conflicten kregen een plaats. Kortom, ons managementteam heeft vertrouwen en straalt dat uit. SBS Skill BuilderS heeft echt het verschil gemaakt. Doe zo voort, we zijn blij met onze partnership!"
Skill BuilderS was geen klassieke leverancier, maar een partner. Ze toonden de wil om er samen te geraken, vonden een goed evenwicht tussen theorie, skills en aanpak en omarmden ‘practice what you preach’.
