Outplacementbegeleiding
Vera startte in de zomer van 2024 haar outplacementbegeleiding. Ze had net daarvoor afscheid genomen van haar job als producer bij een productiehuis. Een carrière van 17 jaar werd stopgezet. Een carrière waarin ze heel gelukkig was geweest én waarin zijzelf en ook haar job mettertijd geëvolueerd waren. De ‘fit’ die er jarenlang geweest was, was beetje bij beetje vervaagd.
Concrete handvaten om meteen aan de slag te gaan
Zo kwam Vera bij coach Jermain terecht. Met een open blik. Met goesting. Met drive om dat nieuwe hoofdstuk verder te exploreren. ‘Het traject op maat dat rekening hield met mijn persoonlijke noden, heeft me aangenaam verrast’, vertelt Vera enthousiast. ‘Mijn coach gaf me concrete handvaten om aan de slag te gaan. We analyseerden de situatie, we verkenden de opties en we bepaalden de acties die we gingen ondernemen. Zo ontdekte ik wat voor mij belangrijk is in een nieuwe job en in welke context ik voortaan wil werken. Ik besefte dat niet alleen ik me moet aanpassen, maar dat het altijd een balans vinden is waarin ik samen met mijn nieuwe werkgever tot een ‘fit’ kan komen.’.
‘Ik was al een opleiding voor Sociaal Cultureel medewerker gestart toen ik in outplacementbegeleiding bij Skill BuilderS kwam. In de gesprekken met Jermain kwam mijn drang naar zingeving heel duidelijk naar voren. Ik heb intussen ook een stage achter de rug en heb ondervonden dat ik mijn skills op vlak van communicatie en project management ook daar kan aanwenden. Het pad dat ik jarenlang bewandeld heb, de ervaring die ik opgedaan heb, kan ik nu zinvol inzetten in iets nieuws.
Virtual reality-therapie als onderdeel van de coaching
In bepaalde re-integratietrajecten zet Skill BuilderS virtual Reality-therapie in. Zo ook in dit begeleidingstraject. De eerste ervaring met de VR bril was heel confronterend voor Vera. ‘In de virtuele ruimte moest ik een postbakoefening uitvoeren. Het riep meteen mijn vorige werkcontext op. Ik besefte meer dan ooit dat ik daarin niet meer paste. Mijn coach speelde daar meteen op in. Hij stelde me de juiste vragen, reikte mij tools aan om daarmee om te gaan. Voor mij was het inzetten van de VR experience een echte meerwaarde.
Mijn coaching beperkte zich niet enkel tot een theoretische benadering van mijn persoonlijke case maar ik kon aan den lijve opnieuw ondervinden wat de confrontatie met mijn vorige werkcontext met me deed. Ik kon dit niet langer negeren. Het deed me beseffen dat het afsluiten van het vorige hoofdstuk de juiste beslissing was. Het gaf zuurstof. Nieuwe deuren kunnen zich nu openen en nieuwe paden worden verder geëxploreerd.’