Stress & burn-out preventie voor Talent Peaks
Talent Peaks, een organisatie die bedrijven doorheen digitale transformatie begeleidt, riep de hulp van Skill BuilderS in om in co-creatie concrete acties inzake stress en burn-out preventie op te zetten en succesvol uit te rollen.
Talent Peaks heeft werknemers in Nederland en België. In de voorbije maanden kregen ze binnen het bedrijf een aantal burn-out situaties te verwerken. Medewerkers vroegen het Management om preventieve acties op te zetten.
Samen met een groep medewerkers ging Skill BuilderS aan de slag om de verwachtingen heel concreet te formuleren in een advies dat door de medewerkers zelf aan het Management voorgesteld werd.
Het Management van Talent Peaks gaat hiermee verder aan de slag. Concrete acties worden momenteel verder uitgewerkt.
Vragen? Contacteer Neleke
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Zelfkennis als sleutel tot verbinding met anderen
Loopt je samenwerking met sommige mensen wat stroef? Irriteer je je aan het gedrag van de ander? Of irriteert de ander zich aan jou? Kan je er niet echt de vinger op leggen wat er juist scheelt? Volgens Elke Ruelens, L&D Expert bij Skill BuilderS, kan het kernkwadrant van Ofman misschien wel soelaas bieden.
Is gedragsverandering moeilijk?
Hoe komen we los van ons oude (niet gewenste) gedrag én hoe kunnen we plaatsmaken voor nieuw gewenst gedrag? Wat maakt gedragsverandering zo moeilijk? Kathy Van Deun, trainer, coach en gedragsveranderaar, licht in onderstaand inzichtsartikel toe dat veranderen een leerproces is, met vallen en opstaan.
Leef jij je eigen waarden?
In een vorig artikel Veranderende waarden lichtte Kathy Van Deun, trainer, coach en gedragsveranderaar toe dat, als je daadwerkelijk iets wil veranderen in je leven, je eerst je waarden moet ontdekken, daarna je doelen bepalen. Veranderen je waarden? Dan waarschijnlijk ook je doelen. Maar leef jij je eigen waarden?
