Umicore - Leadership

Umicore Precious Metals Refining – één van de Business Units van de Umicoregroep – telt 1600 gedreven medewerkers, maar ook tal van subculturen in de diverse afdelingen. De directie wilde de leden van het managementteam op één lijn krijgen en met één stem doen spreken. Het doel? Sterkere cohesie bij het management, betere beslissingen, meer eigenaarschap en managers die verder kijken dan hun afdeling.

Via de 'The Advantage’ van Patrick Lencioni kwamen ze bij ons terecht. Umicore kwam algauw tot de conclusie dat coaching van het leiderschapsteam niet volstond: hun organisatie had een cultuuromslag nodig. We stimuleerden hen zich te verdiepen in de kern van hun business en hun waarden en werkten samen aan heldere communicatie over hun doelen en prioriteiten.

Het resultaat? Het Shape Up-traject dat hun organisatie in topvorm, in ‘shape’ moet brengen. In minder dan 2 jaar zorgde het voor een hele omwenteling: +150 medewerkers gaven zich op om Shape Up vorm te geven en het werd een fundament voor hun veiligheidsbeleid en hun communicatie. Een ware transformatie dus, waarin we Umicore blijven begeleiden.