Groepsassessment
Een team functioneert het best als iedereen in zijn/haar kracht staat. Is dat het geval? En loopt de samenwerking optimaal? Dat meten we met een groepsassessment.
Meet de slagkracht van uw team
Wil u verder kijken dan de persoonlijke effectiviteit van een medewerker en ook de effectiviteit van het volledige team meten? Wil u weten welke rol elk teamlid best opneemt zodat iedereen in zijn/haar kracht staat en het team zijn doelen bereikt?
Integreer dan een groepsassessment in uw developmenttraject.
Mix van methodes
Om de effectiviteit van een team te meten, moeten we eerst een helder zicht krijgen op de competenties, waarden en attitude van elk teamlid. Daarvoor zetten we tal van assessmentmethodes in, aangevuld met indicatoren zoals MBTI of Insights Discovery.
Om de dynamieken en synergie binnen het team te evalueren, maken we vaak gebruik van teamrollenspelen. Daarbij werken teamleden samen aan een oplossing en veranderen ze enkele keren van rol.
Het resultaat? Een rapport op 2 niveaus:
- Een uitgebreide evaluatie van de teamleden met tips en advies op maat, vergelijkbaar met een individueel assessment.
- Een beoordeling van de teamwerking met advies op groepsniveau. Ontbreken er bijvoorbeeld profielen in het team, dan kaarten we dat hier aan.