NL-talige ICF-trajecten
Module 1
- Klassikale workshop op 24 & 25 april 2024 in Vilvoorde van 9 tot 17u
- 4 online workshops (via Teams) van 15u tot 17u op 2/5 - 8/5 - 15/5 - 22/5/2024
- Klassikale workshop op 30/5/2024 in Vilvoorde van 9 tot 17u
- Observatiedag (online via Teams) op 6/6/2024
Module 2
- Klassikale workshop 1 op 17/9/2024 in Vilvoorde van 9 tot 17u
- 2 online workshops van 15u tot 17u (via Teams) op 1/10 - 8/10/2024
- Klassikale workshop 2 op 22/10/2024 in Vilvoorde van 9 tot 17u
- Online workshop 3 van 15u tot 17u (via Teams) op 5/11/2024
- Presentatiedag (online via Teams) op 12/11/2024
Module 3
- 15/1/2025: Online mentor-coaching 1 in groep via Teams - 9 tot 11u
- 19/2/2025: Online mentor-coaching 2 in groep via Teams - 9 tot 11u
- 19/3/2025: Online mentor-coaching 3 in groep via Teams - 9 tot 11u
- 30/4/2025: Online mentor-coaching 4 in groep via Teams - 9 tot 11u
+ 3 x individuele mentor-coaching via Teams
Module 1
- Klassikale workshop op 2 & 3/10/2024 in Vilvoorde van 9 tot 17u
- 4 online workshops (via Teams) van 15u tot 17u op 9/10 - 16/10 - 23/10 - 6/11/2024
- Klassikale workshop op 19/11/2024 in Vilvoorde van 9 tot 17u
- Observatiedag (online via Teams) op 26/11/2024
Module 2
- Klassikale workshop 1 op 21/1/2025 in Vilvoorde van 9 tot 17u
- 2 online workshops van 15u tot 17u (via Teams) op 4/2 - 11/2/2025
- Klassikale workshop 2 op 25/02/2025 in Vilvoorde van 9 tot 17u
- Online workshop 3 op 11/03/2025 van 15u tot 17u (via Teams)
- Presentatiedag (online via Teams) op 25/3/2025
Module 3
- Datum 29/4/2025: Online mentor-coaching 1 in groep via Teams - 9 tot 11u
- Datum 20/5/2025: Online mentor-coaching 2 in groep via Teams - 9 tot 11u
- Datum 17/6/2025: Online mentor-coaching 3 in groep via Teams - 9 tot 11u
- Datum 8/7/2025: Online mentor-coaching 4 in groep via Teams - 9 tot 11u
+ 3 x individuele mentor-coaching via Teams (deadline eind november 2025)
Finaal assessment: 12 januari 2026
Formations ICF en FR
Nous communiquerons très bientôt les nouvelles dates.
Sterk en authentiek leiderschap
Ben je op zoek naar een modulair opleidingsprogramma voor de ontwikkeling van je coaching skills? Zoek je een opleiding die bovendien toegang geeft tot ICF-certificering? Dan ben je bij Skill BuilderS aan het goede adres.
Ontdek de aanpak en het programma van onze Coaching Academy.
Schrijf je in voor onze online infosessies en kom proeven van onze aanpak!
Leer van experten
Skill BuilderS organiseert deze opleiding in partnership met Philippe Declercq, Master Certified Coach.
Ook onze eigen ervaren coaches zijn werkzaam in onze Coaching Academy.
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Coaching als katalysator van zelfreflectie
In het leven worden we vaak geconfronteerd met abstracte concepten, zoals persoonlijke groei, succes, en geluk. Hoewel deze concepten inspirerend en zingevend kunnen zijn, kunnen ze ook vaag en overweldigend aanvoelen. Een professionele coach kan ons ondersteunen om dergelijke 'vage' concepten te vertalen in concrete doelen, om zelfreflectie te stimuleren en zo resultaten te behalen. Brinda Priem en Stan Pelckmans, beiden ICF Certified coach, illustreren dit aan de hand van een praktijkvoorbeeld.
Psychologische veiligheid
Een essentieel ingrediënt van een open leercultuur
Psychologische veiligheid en leren in organisaties: ze gaan hand in hand. Dat hebben Elke Ruelens, L&D experte en Matthias Eeckhout, Assessment Manager, ervaren toen ze verschillende invalshoeken samenbrachten voor een project rond psychologische veiligheid binnen Skill BuilderS.
Competentiedenken als antwoord op de 'War for Talent'
Wat zijn de uitdagingen van de toekomst en hoe kan HR hier een rol in spelen?
In 2024 verplicht de arbeidsdeal 5 verplichte opleidingsdagen aan te bieden aan medewerkers. Hoe pakt de werkgever dit best aan met een nu al te hoge werkdruk?
Hoe vinden we in de toekomst voldoende personeel? Hoe zal alles verder evolueren met de structurele arbeidskrapte en de 'war for talent'?
Stuk voor stuk vragen die meerdere Belgische KMO’s wakker houden.
Marieke Van Lysebetten, HR Consultant bij Skill BuilderS, deelt haar inzichten over competentiedenken en legt vanuit haar job de link met de structurele arbeidskrapte.
