We blijven geconnecteerd,
persoonlijk zoals altijd,
digitaal nog meer dan vroeger

Ontdek onze digitale oplossingen

Uw bedrijf in transformatie?

Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraagt u zich of hoe SBS Skill BuilderS uw ideale partner kan zijn? Wenst u meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met u mee!

/sites/default/files/public/header-images/banner13.jpg

Hoe gaan we te werk en wat kost loopbaancoaching?

Vind samen met jouw coach het antwoord op 3 vragen die je loopbaan bepalen. Nadien krijg je een actieplan op maat, een workshop én begeleiding waar nodig.

Je kan bij Skill BuilderS ook terecht voor Online loopbaanbegeleiding!

Betaal met loopbaancheques

Als werknemer in loondienst of zelfstandige kan je loopbaancoaching betalen met loopbaancheques. Elke 6 jaar heb je recht op 4 tot 7 uur coaching. De 1ste loopbaancheque geeft recht op 4 uur coaching. De 2de cheque geeft recht op 3 uur coaching. Je betaalt zelf slechts 40 euro per cheque, de rest betaalt de overheid. 

Heb ik recht op loopbaancheques?

Als je aan deze 4 voorwaarden voldoet bij je aanvraag, dan heb je recht op loopbaancheques:

  • Je woont in Vlaanderen of Brussel.
  • Je werkt voltijds of deeltijds als werknemer of zelfstandige.
  • Je hebt 7 jaar werkervaring.
  • Je kreeg de voorbije 6 jaar nog geen loopbaanbegeleiding.

Naast deze algemene voorwaarden zijn er nog enkele uitzonderingen waarbij je toch recht hebt op loopbaancheques. Je vindt alle up-to-date informatie op de site van de VDAB of bij onze loopbaanconsulente Ellen.

Kan je geen beroep doen op loopbaancheques? Dan doen we graag een voorstel op maat.

Hoe bestellen?

Dat kan via de VDAB-site of via het gratis nummer 0800 30 700 (elke werkdag van 8u tot 19u). Tip: als je zelfstandig bent of je in een specifieke situatie bevindt, dan bestel je je loopbaancheques best telefonisch. Alle info over het bestelproces vind je op de VDAB-site.

Logo loopbaancheque VDAB

1. Vrijblijvend kennismakingsgesprek

Tijdens een vrijblijvend, maar diepgaand telefonisch kennismakingsgesprek luisteren we naar jouw loopbaanvraag. We geven antwoord op jouw vragen en lichten onze unieke aanpak toe. Ook praktische info komt aan bod.

Vertrouw op onze loopbaanbegeleiding: wij vinden de coach die bij jou past. Om ons daarbij te helpen, mag je alvast aangeven wat je van ons verwacht, waar je loopbaanbegeleiding best doorgaat en wanneer (overdag, ’s avonds of in het weekend).

2. Mensgerichte loopbaanbegeleiding

In je coachingtraject vind je samen met je coach het antwoord op deze vragen:

  • Wie ben jij en hoe zien je loopbaan en leven eruit?
  • Waar wil je naartoe? Welk type job past bij jou?
  • Hoe zal je daar geraken, welke stappen ga je zetten?

Dat gebeurt in 4u of 7u (1 of 2 loopbaancheques), afhankelijk van je situatie en uitdagingen. Het resultaat? Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) met o.m. jouw actieplan. Zo weet je wat je volgende stappen in je carrière zijn. Een gesprek met je leidinggevende, bijvoorbeeld. Of een training. Of…

3. Begeleiding bij je actieplan

Klaar voor actie? Dan geven we jou graag nog een duwtje in de rug met een gratis deelname aan één van onze workshops voor professionals. Met topics zoals ‘Assertiviteit’, ‘Business model’, ‘My personal brand’, ‘Minder perfect, meer effect’ of ‘Sollicitatievaardigheden’ sleutel je gericht aan je loopbaanskills.

Wil je nadien nog tips om je actieplan uit te voeren? Of twijfel je of je wel goed bezig bent? Je coach is maar een telefoontje of mailtje ver. Bovendien heb je bij ons ook recht op een opvolgingsgesprek van een halfuur (na 4u coaching) of een uur (na 7u coaching).

4. En nadien…

  • Heb je een ervaringsbewijs of assessment nodig? Reken op ons.
  • Wil je gericht bepaalde skills bijschaven? Dat doe je in onze open opleidingen.

Kortom, je kan bij ons terecht voor begeleiding in elke fase van je loopbaan.

Overtuigd?

Zet dan vandaag de eerste stap en contacteer onze loopbaanconsulente Ellen voor je vrijblijvende telefonische kennismaking. Ze kijkt ernaar uit om je verhaal te horen en te antwoorden op je vragen. Vermeld je ook je telefoonnummer in je mail? Zo kan Ellen je snel contacteren. 

Waarom wij?          Over jou

Relevante Tips, Nieuws & Inzichten

Vijf redenen om GEEN vijfenvijftigplusser aan te werven

Inzicht
Inzichtartikel: waarom geen 50+er aanwerven?

Vijf redenen om GEEN vijfenvijftigplusser aan te werven

Ben je werkgever en twijfel je eraan om een vijfenvijftigplusser aan te werven? Bezint eer ge begint. Heel wat van de vooroordelen over 55+-ers lijken namelijk te kloppen. In een boeiend inzichtsartikel zet Saskia Poelmans, jobcoach en psycholoog burn-outbegeleiding er vijf op een rijtje. 

Terugblik, open blik en vooruitblik

Inzicht
Onze coach Stefanie blik terug op 6 maand in ons kot, in onze bubbel, ...

Terugblik, open blik en vooruitblik

Deze week zijn we 6 maand na 13 maart 2020 en na de legendarische woorden: 'België gaat in lockdown'. Onze coach outplacement en loopbaanbegeleiding, Stefanie Vleeschouwer, kroop in haar pen en blikt samen met ons terug op de voorbije uitdagende periode. Hoopvol, want er zijn ook mooie aspecten aan deze onwezenlijke tijden die ons ongetwijfeld voorbereiden op een mooie toekomst.

Comfortabel met je talenten

Inzicht
Comfortabel met je talenten. Les het inzicht van onze expert coach Anouk Smets

Comfortabel met je talenten

Praat jij makkelijk over je talenten? Kan je ze snel benoemen? Sta jij af en toe wel eens stil om te ontdekken wat je talenten exact zijn? Tja,... jezelf talenten toewijzen, dat is niet gemakkelijk. Maar hoe komt dat toch? Waarom vinden we het evidenter om anderen een pluim te geven, maar staan we met onze mond vol tanden wanneer we onze eigen talenten moeten opsommen? Wil jij ook graag je talenten kennen en je er ook bij op je gemak voelen? Lees dan zeker de drie aandachtspunten van onze expert loopbaancoach Anouk Smets.

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor