1. Kijk verder dan je loopbaan
Je werk is een deel van je leven. Daarom gaan we verder dan enkel functies, diploma’s en vacatures. Met een uniek model kijken we naar je hele leven, naar wie jij bent als mens. Die inzichten nemen we mee in je loopbaanbegeleiding. Het resultaat? Een job die echt bij jou past.
2. Reken op passie en ervaring
Onze coaches hebben een goed beeld van de arbeidsmarkt, kregen een intensieve opleiding en hadden al veel relevante ervaring voor ze startten als loopbaancoach. Ze wisselen kennis uit en delen onze passie voor loopbaanbegeleiding en onze visie op talent.
3. Wees zeker van resultaat
67 coaches met uiteenlopende specialisaties: we vinden altijd de coach die bij jou past. Zoals we dat deden voor 907 loopbaancoachees vorig jaar. Of onze unieke aanpak werkt? Dat vertellen die enthousiaste coachees jou graag zelf.
4. Haal het maximum uit je gesprekstijd
Eventuele testen laten we jou niet doen tijdens je coachinggesprekken. We geven ze jou mee, zodat we tijdens je coaching meteen aan de slag kunnen. Zo ga je sneller vooruit en boek je meer resultaten.
5. Ervaar doorleefde coaching
Elk van onze loopbaancoaches leeft en werkt vanuit zijn/haar talenten. Ze ‘herkennen’ jouw situatie vanuit hun eigen ervaring en proberen zich optimaal in jouw situatie in te leven.
6. Maak gebruik van ons netwerk
Wil je eens praten met iemand die je ideale job al doet? Of verkennen welke kansen je hebt op de arbeidsmarkt? Dan schakelen we ons ruime professionele netwerk graag voor jou in. En wie weet, zet je zo wel een nieuwe stap in je carrière.
7. Volg gratis een workshop naar keuze
Kreeg je loopbaanbegeleiding bij ons? Dan mag je gratis deelnemen aan één van onze 10 workshops voor professionals, met onderwerpen zoals ‘Assertiviteit’, ‘Business model’, ‘Sollicitatievaardigheden’, ‘My personal brand’, ‘Minder perfect, meer effect’ of ‘Mijn netwerk’. Zo sleutel je gericht aan je loopbaanskills.
8. Krijg één jaar lang een klankbord
Heb je nadien nog tips nodig bij de uitvoering van je actieplan? Wil je even aftoetsen of je wel goed bezig bent? Contacteer je coach, hij/zij is er voor jou. Daarnaast heb je bij ons ook recht op een opvolgingsgesprek van ½ à 1u.
9. Laat je begeleiden na ontslag
Word je ontslagen tijdens je loopbaanbegeleiding? Als erkend outplacementbegeleider helpen we jou dan graag op weg naar een nieuwe job als outplacement voorzien is bij je ontslag en je werkgever daarmee akkoord gaat. Je coach evalueert op dat moment of hij/zij jou best verder helpt of je laat begeleiden door een collega.
Overtuigd van onze meerwaarde?
Zet dan vandaag de eerste stap en contacteer onze loopbaanconsulent Dries voor een vrijblijvende telefonische kennismaking. Hij neemt graag de tijd om naar jouw verhaal te luisteren en vertelt je over onze unieke, bewezen aanpak. Natuurlijk krijg je ook antwoord op je praktische vragen! Vermeld je ook je telefoonnummer in je mail? Zo kan Dries je snel contacteren.
Geef onze loopbaanconsulent Dries een seintje
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
De loopbaan - hoe een term in de 16de eeuw al treffend gekozen werd
Wist je dat het woord carrière is afgeleid van de Latijnse benaming voor een renbaan (Shorne, 2001)? Het vond zijn oorsprong in de wereld van de paardenraces en daar betekende het “elke snelle en ononderbroken activiteit”. Later zijn we het, net als het woord loopbaan, ook gaan gebruiken in de context van werk, waar het dan een zekere vooruitgang in werk betekende (Williams, 1983). Saskia Poelmans, psycholoog en stress & burn-outcoach bij Skill BuilderS geeft haar persoonlijke kijk op het woord ‘loop-baan’.
Cadeaus komen soms in vermomming
Mensen die ziek zijn, worden soms gedwongen hun aandacht heel anders te gaan richten. De ziekte blijkt ze als het ware uit te nodigen om hun aandacht naar binnen te richten. Ze nemen hun opvattingen en levensstijl die ze tot dan toe hadden, onder de loep. Herken je dat in je omgeving? Of bij jezelf, als jij in deze situatie verkeert?
Aline Aelberts, expert loopbaancoach bij Skill BuilderS, zocht in het boek Anatomie van de ziel uit 2020, geschreven door Caroline Myss, naar inzichten.
Stop met ronddraaien in cirkels
We weten het allemaal: als er te veel druk op de ketel komt, val je snel terug in oude patronen. Voor je het weet kom je in een negatieve spiraal van zelfverwijt, frustratie, verbetenheid om het anders en beter te doen. Om daar vervolgens weer in te ‘mislukken’. Ondertussen gaat het ritje in de mentale mallemolen maar door. Aline Aelberts, expert loopbaancoach bij Skill BuilderS, ging te rade bij Deb Dana en het boek De polyvagaaltheorie in therapie. Het ritme van regulatie. Ontdek hier haar inzichten.
