We blijven geconnecteerd,
persoonlijk zoals altijd,
digitaal nog meer dan vroeger

Ontdek onze digitale oplossingen

Uw bedrijf in transformatie?

Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraagt u zich of hoe SBS Skill BuilderS uw ideale partner kan zijn? Wenst u meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met u mee!

/sites/default/files/public/header-images/banner13.jpg

Waarom kiezen coachees voor ons?

Loopbaanbegeleiding legt mee de basis voor je professionele toekomst, ga dus niet over één nacht ijs. Hieronder vind je 9 redenen waarom coachees voor ons kiezen.

Je kan bij Skill BuilderS ook terecht voor Online loopbaanbegeleiding!

1. Kijk verder dan je loopbaan

Je werk is een deel van je leven. Daarom gaan we verder dan enkel functies, diploma’s en vacatures. Met een uniek model kijken we naar je hele leven, naar wie jij bent als mens. Die inzichten nemen we mee in je loopbaanbegeleiding. Het resultaat? Een job die echt bij jou past.

2. Reken op passie en ervaring

Onze coaches hebben een goed beeld van de arbeidsmarkt, kregen een intensieve opleiding en hadden al veel relevante ervaring voor ze startten als loopbaancoach. Ze wisselen kennis uit en delen onze passie voor loopbaanbegeleiding en onze visie op talent.

3. Wees zeker van resultaat

67 coaches met uiteenlopende specialisaties: we vinden altijd de coach die bij jou past. Zoals we dat deden voor 907 loopbaancoachees vorig jaar. Of onze unieke aanpak werkt? Dat vertellen die enthousiaste coachees jou graag zelf.

4. Haal het maximum uit je gesprekstijd

Eventuele testen laten we jou niet doen tijdens je coachinggesprekken. We geven ze jou mee, zodat we tijdens je coaching meteen aan de slag kunnen. Zo ga je sneller vooruit en boek je meer resultaten.

5. Ervaar doorleefde coaching

Elk van onze loopbaancoaches leeft en werkt vanuit zijn/haar talenten. Ze ‘herkennen’ jouw situatie vanuit hun eigen ervaring en proberen zich optimaal in jouw situatie in te leven.

6. Maak gebruik van ons netwerk

Wil je eens praten met iemand die je ideale job al doet? Of verkennen welke kansen je hebt op de arbeidsmarkt? Dan schakelen we ons ruime professionele netwerk graag voor jou in. En wie weet, zet je zo wel een nieuwe stap in je carrière.

7. Volg gratis een workshop naar keuze

Kreeg je loopbaanbegeleiding bij ons? Dan mag je gratis deelnemen aan één van onze 10 workshops voor professionals, met onderwerpen zoals ‘Assertiviteit’, ‘Business model’, ‘Sollicitatievaardigheden’, ‘My personal brand’, ‘Minder perfect, meer effect’ of ‘Mijn netwerk’. Zo sleutel je gericht aan je loopbaanskills.

8. Krijg één jaar lang een klankbord

Heb je nadien nog tips nodig bij de uitvoering van je actieplan? Wil je even aftoetsen of je wel goed bezig bent? Contacteer je coach, hij/zij is er voor jou. Daarnaast heb je bij ons ook recht op een opvolgingsgesprek van ½ à 1u.

9. Laat je begeleiden na ontslag

Word je ontslagen tijdens je loopbaanbegeleiding? Als erkend outplacementbegeleider helpen we jou dan graag op weg naar een nieuwe job als outplacement voorzien is bij je ontslag en je werkgever daarmee akkoord gaat. Je coach evalueert op dat moment of hij/zij jou best verder helpt of je laat begeleiden door een collega.

Overtuigd van onze meerwaarde?

Zet dan vandaag de eerste stap en contacteer onze loopbaanconsulente Ellen voor een vrijblijvende telefonische kennismaking. Ze neemt graag de tijd om naar jouw verhaal te luisteren en vertelt je over onze unieke, bewezen aanpak. Natuurlijk krijg je ook antwoord op je praktische vragen! Vermeld je ook je telefoonnummer in je mail? Zo kan Ellen je snel contacteren. 

Relevante Tips, Nieuws & Inzichten

Vijf redenen om GEEN vijfenvijftigplusser aan te werven

Inzicht
Inzichtartikel: waarom geen 50+er aanwerven?

Vijf redenen om GEEN vijfenvijftigplusser aan te werven

Ben je werkgever en twijfel je eraan om een vijfenvijftigplusser aan te werven? Bezint eer ge begint. Heel wat van de vooroordelen over 55+-ers lijken namelijk te kloppen. In een boeiend inzichtsartikel zet Saskia Poelmans, jobcoach en psycholoog burn-outbegeleiding er vijf op een rijtje. 

Terugblik, open blik en vooruitblik

Inzicht
Onze coach Stefanie blik terug op 6 maand in ons kot, in onze bubbel, ...

Terugblik, open blik en vooruitblik

Deze week zijn we 6 maand na 13 maart 2020 en na de legendarische woorden: 'België gaat in lockdown'. Onze coach outplacement en loopbaanbegeleiding, Stefanie Vleeschouwer, kroop in haar pen en blikt samen met ons terug op de voorbije uitdagende periode. Hoopvol, want er zijn ook mooie aspecten aan deze onwezenlijke tijden die ons ongetwijfeld voorbereiden op een mooie toekomst.

Comfortabel met je talenten

Inzicht
Comfortabel met je talenten. Les het inzicht van onze expert coach Anouk Smets

Comfortabel met je talenten

Praat jij makkelijk over je talenten? Kan je ze snel benoemen? Sta jij af en toe wel eens stil om te ontdekken wat je talenten exact zijn? Tja,... jezelf talenten toewijzen, dat is niet gemakkelijk. Maar hoe komt dat toch? Waarom vinden we het evidenter om anderen een pluim te geven, maar staan we met onze mond vol tanden wanneer we onze eigen talenten moeten opsommen? Wil jij ook graag je talenten kennen en je er ook bij op je gemak voelen? Lees dan zeker de drie aandachtspunten van onze expert loopbaancoach Anouk Smets.

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor