Altijd een coach in je buurt
Met 67 coaches en 200 locaties in Vlaanderen en Brussel is er altijd een coach in je buurt. De voordelen voor jou? We vinden altijd de coach die past bij jouw uitdaging en je krijgt snel een eerste afspraak. Sowieso reageren we binnen 48u op jouw vraag.
Realistische tips en advies
Onze coaches zijn hoger opgeleid en deden als coach ervaring op in trajectbegeleiding of outplacement. Ze leerden omgaan met diverse karakters en doelgroepen. Ze stellen de juiste vragen en komen met realistische opties. En ze hebben een uitstekend beeld van de arbeidsmarkt.
Ook voor specifieke uitdagingen
Ben je hooggevoelig? Werk je als topmanager of leerkracht? Kamp je met een burn- of bore-out? Heb je ADHD, ADD of een leerstoornis? Tal van onze coaches zijn gespecialiseerd in één of meer van die situaties en uitdagingen. Sommigen zijn ook psycholoog of therapeut.
Up-to-date ervaring
Opleidingen, oefeningen rond uitdagende cases, coachtrainingen, intervisies en een jaarlijkse loopbaandag: onze coaches blijven up-to-date en begeleidden vorig jaar maar liefst 907 coachees. Reken dus op de aanpak die best past bij jouw uitdaging.
Slimme kruisbestuiving
Sommige coaches hebben al een lange carrière in het bedrijfsleven achter de rug, andere startten vanuit een heel andere insteek. Ze delen hun inzichten met elkaar zodat jij de kennis en ervaring van het hele team krijgt. Zo verrijken ze elkaar.
Doorleefde waarden
We screenen onze coaches op team- en klantgedrevenheid, passie voor talent en de bereidheid om beloofde resultaten te bereiken en te overtreffen. En elke dag beleven we bij SBS Skill BuilderS hoe het is om talentgericht te werken. Met vallen en opstaan ; )
Benieuwd naar welke coach bij jou past?
Contacteer onze loopbaanconsulente Ellen dan voor een vrijblijvende telefonische kennismaking. Ze neemt graag de tijd om naar je verhaal te luisteren en stelt jou de coach voor die jou het best zal helpen. Natuurlijk krijg je ook antwoord op al je praktische vragen!
Geef Ellen een seintje
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Vijf redenen om GEEN vijfenvijftigplusser aan te werven
Vijf redenen om GEEN vijfenvijftigplusser aan te werven
Ben je werkgever en twijfel je eraan om een vijfenvijftigplusser aan te werven? Bezint eer ge begint. Heel wat van de vooroordelen over 55+-ers lijken namelijk te kloppen. In een boeiend inzichtsartikel zet Saskia Poelmans, jobcoach en psycholoog burn-outbegeleiding er vijf op een rijtje.
Terugblik, open blik en vooruitblik
Terugblik, open blik en vooruitblik
Deze week zijn we 6 maand na 13 maart 2020 en na de legendarische woorden: 'België gaat in lockdown'. Onze coach outplacement en loopbaanbegeleiding, Stefanie Vleeschouwer, kroop in haar pen en blikt samen met ons terug op de voorbije uitdagende periode. Hoopvol, want er zijn ook mooie aspecten aan deze onwezenlijke tijden die ons ongetwijfeld voorbereiden op een mooie toekomst.
Comfortabel met je talenten
Comfortabel met je talenten
Praat jij makkelijk over je talenten? Kan je ze snel benoemen? Sta jij af en toe wel eens stil om te ontdekken wat je talenten exact zijn? Tja,... jezelf talenten toewijzen, dat is niet gemakkelijk. Maar hoe komt dat toch? Waarom vinden we het evidenter om anderen een pluim te geven, maar staan we met onze mond vol tanden wanneer we onze eigen talenten moeten opsommen? Wil jij ook graag je talenten kennen en je er ook bij op je gemak voelen? Lees dan zeker de drie aandachtspunten van onze expert loopbaancoach Anouk Smets.
