We blijven geconnecteerd,
persoonlijk zoals altijd,
digitaal nog meer dan vroeger

Ontdek onze digitale oplossingen

Uw bedrijf in transformatie?

Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraagt u zich of hoe SBS Skill BuilderS uw ideale partner kan zijn? Wenst u meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met u mee!

/sites/default/files/public/header-images/banner13.jpg

Welke resultaten boek je met loopbaanbegeleiding?

Je wil een job die bij jou past, natuurlijk. Maar wist je dat loopbaanbegeleiding nog veel verder gaat? Je boekt resultaten waar je een leven lang van zal genieten.

Je kan bij Skill BuilderS ook terecht voor Online loopbaanbegeleiding!

1. Leer jezelf kennen

In je loopbaanbegeleiding krijg je zicht op je valkuilen en hoe je die voortaan vermijdt. En vooral: je leert je eigen sterktes en talenten kennen. Focus daarop en je zal betere loopbaankeuzes maken en veel sneller groeien. Je leven lang!

2. Ontdek al je opties

Loopbaanbegeleiding betekent niet altijd dat je ontslag moet nemen. Vaak kan je je huidige job afstemmen op je talenten, zodat je er terug energie van krijgt. Of vind je een betere functie binnen je organisatie. Ga je extern solliciteren? Dan begeleiden we jou daarbij.

3. Bepaal je volgende stap. En die daarna.

Na je loopbaanbegeleiding heb je een doe-het-zelf actieplan in handen. Zo weet je precies wat je volgende stappen zijn op weg naar de job die bij jou past. Een gesprek met je leidinggevende, bijvoorbeeld. Of een training. Of…

4. Maak duidelijk wat je wilt

Als je voelt dat je niet op je plaats zit, maar niet kan uitleggen wat je wél wilt, zit je vast. Na je loopbaanbegeleiding weet je welk soort werk jou energie geeft en wat jij belangrijk vindt in een job. Je kan dat ook helder verwoorden in een gesprek met jouw leidinggevende.

5. Krijg grip op je loopbaan en leven

Ga terug aan het roer van je loopbaan staan en kies werk dat jou energie geeft en waar je voldoening uithaalt. Stop met jezelf voorbijlopen en doe niet meer ‘wat hoort’ of wat anderen van jou verwachten. Baan je eigen weg, leid jouw leven en bouw aan je geluk!

6. Overwin stress en ongemakken

Loopbaanbegeleiding is een positief verhaal. Je bouwt samen met ons aan je toekomst en krijgt tal van tips om je valkuilen te vermijden. Het resultaat? Minder piekeren, twijfelen en vergelijken met anderen. En minder stress en fysieke ongemakken.

7. Voel het effect in je privéleven

Problemen in je loopbaan werken door in je privéleven. Succes in je loopbaan ook. Zicht op je talenten en valkuilen, meer zelfvertrouwen, een job die jou energie geeft: je zal het effect voelen in je relatie, gezin en sociaal leven. Onbetaalbaar!

   

      Laat je inspireren!

Wil jij ook deze resultaten boeken?

Zet dan vandaag de eerste stap en contacteer onze loopbaanconsulente Ellen voor een vrijblijvende telefonische kennismaking. Ze neemt graag de tijd om naar jouw verhaal te luisteren en vertelt je over onze unieke, bewezen aanpak. Ze evalueert samen met jou welke van onze meer dan 67 loopbaancoaches gespecialiseerd is voor jouw persoonlijke noden. Natuurlijk krijg je ook antwoord op je praktische vragen! Vermeld je ook je telefoonnummer in je mail? Zo kan Ellen je snel contacteren. 

Relevante Tips, Nieuws & Inzichten

Vijf redenen om GEEN vijfenvijftigplusser aan te werven

Inzicht
Inzichtartikel: waarom geen 50+er aanwerven?

Vijf redenen om GEEN vijfenvijftigplusser aan te werven

Ben je werkgever en twijfel je eraan om een vijfenvijftigplusser aan te werven? Bezint eer ge begint. Heel wat van de vooroordelen over 55+-ers lijken namelijk te kloppen. In een boeiend inzichtsartikel zet Saskia Poelmans, jobcoach en psycholoog burn-outbegeleiding er vijf op een rijtje. 

Terugblik, open blik en vooruitblik

Inzicht
Onze coach Stefanie blik terug op 6 maand in ons kot, in onze bubbel, ...

Terugblik, open blik en vooruitblik

Deze week zijn we 6 maand na 13 maart 2020 en na de legendarische woorden: 'België gaat in lockdown'. Onze coach outplacement en loopbaanbegeleiding, Stefanie Vleeschouwer, kroop in haar pen en blikt samen met ons terug op de voorbije uitdagende periode. Hoopvol, want er zijn ook mooie aspecten aan deze onwezenlijke tijden die ons ongetwijfeld voorbereiden op een mooie toekomst.

Comfortabel met je talenten

Inzicht
Comfortabel met je talenten. Les het inzicht van onze expert coach Anouk Smets

Comfortabel met je talenten

Praat jij makkelijk over je talenten? Kan je ze snel benoemen? Sta jij af en toe wel eens stil om te ontdekken wat je talenten exact zijn? Tja,... jezelf talenten toewijzen, dat is niet gemakkelijk. Maar hoe komt dat toch? Waarom vinden we het evidenter om anderen een pluim te geven, maar staan we met onze mond vol tanden wanneer we onze eigen talenten moeten opsommen? Wil jij ook graag je talenten kennen en je er ook bij op je gemak voelen? Lees dan zeker de drie aandachtspunten van onze expert loopbaancoach Anouk Smets.

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor