In je loopbaanbegeleiding krijg je zicht op je valkuilen en hoe je die voortaan vermijdt. En vooral: je leert je eigen sterktes en talenten kennen. Focus daarop en je zal betere loopbaankeuzes maken en veel sneller groeien. Je leven lang!
Loopbaanbegeleiding betekent niet altijd dat je ontslag moet nemen. Vaak kan je je huidige job afstemmen op je talenten, zodat je er terug energie van krijgt. Of vind je een betere functie binnen je organisatie. Ga je extern solliciteren? Dan begeleiden we jou daarbij.
Na je loopbaanbegeleiding heb je een doe-het-zelf actieplan in handen. Zo weet je precies wat je volgende stappen zijn op weg naar de job die bij jou past. Een gesprek met je leidinggevende, bijvoorbeeld. Of een training. Of…
Als je voelt dat je niet op je plaats zit, maar niet kan uitleggen wat je wél wilt, zit je vast. Na je loopbaanbegeleiding weet je welk soort werk jou energie geeft en wat jij belangrijk vindt in een job. Je kan dat ook helder verwoorden in een gesprek met jouw leidinggevende.
Ga terug aan het roer van je loopbaan staan en kies werk dat jou energie geeft en waar je voldoening uithaalt. Stop met jezelf voorbijlopen en doe niet meer ‘wat hoort’ of wat anderen van jou verwachten. Baan je eigen weg, leid jouw leven en bouw aan je geluk!
Loopbaanbegeleiding is een positief verhaal. Je bouwt samen met ons aan je toekomst en krijgt tal van tips om je valkuilen te vermijden. Het resultaat? Minder piekeren, twijfelen en vergelijken met anderen. En minder stress en fysieke ongemakken.
Problemen in je loopbaan werken door in je privéleven. Succes in je loopbaan ook. Zicht op je talenten en valkuilen, meer zelfvertrouwen, een job die jou energie geeft: je zal het effect voelen in je relatie, gezin en sociaal leven. Onbetaalbaar!
Laat je inspireren!
Wil jij ook deze resultaten boeken?
Zet dan vandaag de eerste stap en contacteer onze loopbaanconsulente Ellen voor een vrijblijvende telefonische kennismaking. Ze neemt graag de tijd om naar jouw verhaal te luisteren en vertelt je over onze unieke, bewezen aanpak. Ze evalueert samen met jou welke van onze meer dan 67 loopbaancoaches gespecialiseerd is voor jouw persoonlijke noden. Natuurlijk krijg je ook antwoord op je praktische vragen! Vermeld je ook je telefoonnummer in je mail? Zo kan Ellen je snel contacteren.
Geef onze loopbaanconsulente Ellen een seintje
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten

Nieuw - Werkschakelpunt Aalst
Skill BuilderS zet mee haar schouders onder het werkschakelpunt van Aalst! Met het werkschakelpunt willen we samen met lokale partners, werkgevers en werknemers een alternatief bieden op de arbeidsmarkt. Dit doen we door in te zetten op duurzame werk-naar-werk trajecten. Dit kan gaan over tijdelijke of permanente transities, maar ook over het delen van werknemers of de herinstroom na langdurige ziekte.

Ze zijn er weer ... de goede voornemens!
Wat is jouw goed voornemen voor 2023? Die vraag gaat hand in hand met: hoe kijk jij terug naar 2022? Welke weg heb jij afgelegd en wat was er belangrijk voor jou? Het nieuwe jaar is in aantocht en dus ook die goede voornemens ... Iedereen doet er wel eens aan mee – al dan niet lachend. De populairste en bekendste: stoppen met roken, afvallen, meer sporten, minder alcohol drinken, gezonder eten, geld sparen en een betere job vinden. Maar wat zijn nu precies de slaagkansen van goede voornemens? Deze vraag legden we voor aan Anouk Smets, expert loopbaancoach bij Skill BuilderS.

Is een burn-out besmettelijk?
Burn-out wordt verspreid als een infectieziekte. Dat was de conclusie van een intrigerend onderzoek dat onlangs belicht werd door professor Anseel in een column in De Tijd. Onderzoekers volgden over een periode van 12 jaar Deense werknemers. Blijkt dat werknemers die tewerkgesteld waren in een bedrijf waar veel medische diagnoses gesteld werden in verband met angst, depressie en burn-out vervolgens terechtkomen in een bedrijf waar vervolgens deze diagnoses ook toenemen. Zelfs als deze werknemers zelf geen diagnose hebben gekregen. Conclusie? Werknemers zijn onbewust drager van een mentale stoornis en kunnen daarmee anderen aansteken. Net zoals je soms onbewust drager bent van een virus en het kan doorgeven zonder zelf ziek te worden. Straffe uitspraak, vond onze collega Saskia Poelmans, Psycholoog outplacement & stress- en burn-outbegeleiding, en ging verder op onderzoek.