Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraag je je af of hoe Skill BuilderS jouw ideale partner kan zijn? Wens je meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met jou mee!

/sites/default/files/public/header-images/banner2_0.jpg

Workshop 'Bouwen aan je loopbaan?'

Ben jij gelukkig met je huidige job? Kan jij elke dag opnieuw al jouw talenten optimaal inzetten? Voel je je gewaardeerd? En ervaar je je werk als zinvol? Wil je hierover graag sparren? Aarzel niet en kies voor persoonlijke groei. Maak gebruik van je vrije toegang tot onze online workshop ‘Bouwen aan je loopbaan?’.

Stel jij je volgende vragen?

  • Vertrek ik opgewekt en vol energie naar mijn werk?
  • Vind ik mijn job zinvol?
  • Maakt mijn job me gelukkig?
  • Gebruik ik al mijn talenten in mijn job?
  • Keer ik 's avonds tevreden en voldaan huiswaarts?
  • ...

 

Ontdek de antwoorden op deze vragen in een 
boeiende online workshop ‘Bouwen aan je loopbaan?’.

Nieuwe data komen binnenkort online!

0
50-50

Jouw investering?

90 minuten van je vrije tijd 

De workshop duurt 1,5 uur en geeft je een helder zicht op hoe je verder aan je loopbaan kan werken.

Teken je na de workshop in op een loopbaantraject?

Dan krijg je toegang tot een reeks dynamische workshops zoals CV-opmaak, ontdek je energiekleur, hoe je optimaal voorstellen in sollicitatiegesprekken, ... en zoveel meer. 

Spreek je graag verder met één van onze coaches?

Op het einde van de workshop ontvang je een voucher die recht geeft op een gratis (online) kennismakingsgesprek van 1 uur in het kader van loopbaanbegeleiding (i.p.v. 30 min).

0

Wie is de coach?

Ellen Tackx, één van onze ervaren coaches, komt met veel enthousiasme digitaal naar je toe en helpt je graag bij jouw persoonlijke groei. Als ervaringsdeskundige wil Ellen jou inspireren om doelgericht jouw dromen te realiseren.

 

0
Ellen Tackx
50-50

Onze loopbaanbegeleiding verandert je leven!

Maak met zelfkennis en zelfvertrouwen de keuzes die bij jou passen, jou energie geven en jou doen groeien. Ontdek hier alle info over loopbaanbegeleiding bij Skill BuilderS.

0
50-50

Wens je meer info?

0

Ontdek ook
 

Kies voor persoonlijke groei en maak gebruik van je toegang tot één van onze online workshops. 

0
50-50
midden

Relevante Tips, Nieuws & Inzichten

Skill BuilderS & werkschakelpunt Aalst

Nieuw - Werkschakelpunt Aalst

Nieuws

Skill BuilderS zet mee haar schouders onder het werkschakelpunt van Aalst! Met het werkschakelpunt willen we samen met lokale partners, werkgevers en werknemers een alternatief bieden op de arbeidsmarkt. Dit doen we door in te zetten op duurzame werk-naar-werk trajecten. Dit kan gaan over tijdelijke of permanente transities, maar ook over het delen van werknemers of de herinstroom na langdurige ziekte. 

 

Goede voornemens

Ze zijn er weer ... de goede voornemens!

Inzicht

Wat is jouw goed voornemen voor 2023? Die vraag gaat hand in hand met: hoe kijk jij terug naar 2022? Welke weg heb jij afgelegd en wat was er belangrijk voor jou? Het nieuwe jaar is in aantocht en dus ook die goede voornemens ... Iedereen doet er wel eens aan mee – al dan niet lachend. De populairste en bekendste: stoppen met roken, afvallen, meer sporten, minder alcohol drinken, gezonder eten, geld sparen en een betere job vinden. Maar wat zijn nu precies de slaagkansen van goede voornemens? Deze vraag legden we voor aan Anouk Smets, expert loopbaancoach bij Skill BuilderS. 

Is burn-out besmettelijk?

Is een burn-out besmettelijk?

Inzicht

Burn-out wordt verspreid als een infectieziekte. Dat was de conclusie van een intrigerend onderzoek dat onlangs belicht werd door professor Anseel in een column in De Tijd. Onderzoekers volgden over een periode van 12 jaar Deense werknemers. Blijkt dat werknemers die tewerkgesteld waren in een bedrijf waar veel medische diagnoses gesteld werden in verband met angst, depressie en burn-out vervolgens terechtkomen in een bedrijf waar vervolgens deze diagnoses ook toenemen. Zelfs als deze werknemers zelf geen diagnose hebben gekregen. Conclusie? Werknemers zijn onbewust drager van een mentale stoornis en kunnen daarmee anderen aansteken. Net zoals je soms onbewust drager bent van een virus en het kan doorgeven zonder zelf ziek te worden. Straffe uitspraak, vond onze collega Saskia Poelmans, Psycholoog outplacement & stress- en burn-outbegeleiding, en ging verder op onderzoek.

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor