Stel jij je volgende vragen?
- Vertrek ik opgewekt en vol energie naar mijn werk?
- Vind ik mijn job zinvol?
- Maakt mijn job me gelukkig?
- Gebruik ik al mijn talenten in mijn job?
- Keer ik 's avonds tevreden en voldaan huiswaarts?
- ...
Ontdek de antwoorden op deze vragen in een
boeiende online workshop ‘Bouwen aan je loopbaan?’.
Nieuwe data komen binnenkort online!
Jouw investering?
90 minuten van je vrije tijd
De workshop duurt 1,5 uur en geeft je een helder zicht op hoe je verder aan je loopbaan kan werken.
Teken je na de workshop in op een loopbaantraject?
Dan krijg je toegang tot een reeks dynamische workshops zoals CV-opmaak, ontdek je energiekleur, hoe je optimaal voorstellen in sollicitatiegesprekken, ... en zoveel meer.
Spreek je graag verder met één van onze coaches?
Op het einde van de workshop ontvang je een voucher die recht geeft op een gratis (online) kennismakingsgesprek van 1 uur in het kader van loopbaanbegeleiding (i.p.v. 30 min).
Wie is de coach?
Ellen Tackx, één van onze ervaren coaches, komt met veel enthousiasme digitaal naar je toe en helpt je graag bij jouw persoonlijke groei. Als ervaringsdeskundige wil Ellen jou inspireren om doelgericht jouw dromen te realiseren.
Onze loopbaanbegeleiding verandert je leven!
Maak met zelfkennis en zelfvertrouwen de keuzes die bij jou passen, jou energie geven en jou doen groeien. Ontdek hier alle info over loopbaanbegeleiding bij Skill BuilderS.
Wens je meer info?
Geef onze loopbaanconsulente Ellen een seintje
Ontdek ook
- onze online workshop 'Work Life Happiness'?: ga fluitend door het leven en ervaar meer geluk en rust.
- onze online wokshop 'Wat is loopbaanbegeleiding'?: is het iets voor jou of net niet?
Kies voor persoonlijke groei en maak gebruik van je toegang tot één van onze online workshops.
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Nieuw - Werkschakelpunt Aalst
Skill BuilderS zet mee haar schouders onder het werkschakelpunt van Aalst! Met het werkschakelpunt willen we samen met lokale partners, werkgevers en werknemers een alternatief bieden op de arbeidsmarkt. Dit doen we door in te zetten op duurzame werk-naar-werk trajecten. Dit kan gaan over tijdelijke of permanente transities, maar ook over het delen van werknemers of de herinstroom na langdurige ziekte.
Ze zijn er weer ... de goede voornemens!
Wat is jouw goed voornemen voor 2023? Die vraag gaat hand in hand met: hoe kijk jij terug naar 2022? Welke weg heb jij afgelegd en wat was er belangrijk voor jou? Het nieuwe jaar is in aantocht en dus ook die goede voornemens ... Iedereen doet er wel eens aan mee – al dan niet lachend. De populairste en bekendste: stoppen met roken, afvallen, meer sporten, minder alcohol drinken, gezonder eten, geld sparen en een betere job vinden. Maar wat zijn nu precies de slaagkansen van goede voornemens? Deze vraag legden we voor aan Anouk Smets, expert loopbaancoach bij Skill BuilderS.
Is een burn-out besmettelijk?
Burn-out wordt verspreid als een infectieziekte. Dat was de conclusie van een intrigerend onderzoek dat onlangs belicht werd door professor Anseel in een column in De Tijd. Onderzoekers volgden over een periode van 12 jaar Deense werknemers. Blijkt dat werknemers die tewerkgesteld waren in een bedrijf waar veel medische diagnoses gesteld werden in verband met angst, depressie en burn-out vervolgens terechtkomen in een bedrijf waar vervolgens deze diagnoses ook toenemen. Zelfs als deze werknemers zelf geen diagnose hebben gekregen. Conclusie? Werknemers zijn onbewust drager van een mentale stoornis en kunnen daarmee anderen aansteken. Net zoals je soms onbewust drager bent van een virus en het kan doorgeven zonder zelf ziek te worden. Straffe uitspraak, vond onze collega Saskia Poelmans, Psycholoog outplacement & stress- en burn-outbegeleiding, en ging verder op onderzoek.
