Onze outplacementbegeleiding doorloopt 4 stappen:
Stap 1
Het traject start met een persoonlijke kennismaking tussen jou en je coach. We vinden het heel belangrijk dat er een uitstekende match is tussen jullie beiden en besteden hier dus veel aandacht aan.
Stap 2
In een vertrouwelijke sfeer beluistert en analyseert je coach jouw uitdagingen. Jullie werken rond een persoonlijkheidsanalyse, competentieprofiel, je beroepsoriëntatie en een actie- en ontwikkelingsplan.
Stap 3
Waar nodig vullen we de individuele expert- en coachingsessies aan met groepssessies via ons TalentenPlatform, workshops voor professionals, leiderschapstrainingen en/of creatieve arbeidsmarktinitiatieven.
Stap 4
Ben je gestart in je nieuwe job? We ondersteunen je graag bij de integratie in je nieuwe werkomgeving. Heb je tegenslag of loop je vast in je nieuwe job? Maak dan gebruik van onze garantieformule!
Vragen? Contacteer Eva-Simone
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Comfortabel met je talenten
Comfortabel met je talenten
Praat jij makkelijk over je talenten? Kan je ze snel benoemen? Sta jij af en toe wel eens stil om te ontdekken wat je talenten exact zijn? Tja,... jezelf talenten toewijzen, dat is niet gemakkelijk. Maar hoe komt dat toch? Waarom vinden we het evidenter om anderen een pluim te geven, maar staan we met onze mond vol tanden wanneer we onze eigen talenten moeten opsommen? Wil jij ook graag je talenten kennen en je er ook bij op je gemak voelen? Lees dan zeker de drie aandachtspunten van onze expert loopbaancoach Anouk Smets.
Hebben we ons geluk zelf in de hand?
Hebben we ons geluk zelf in de hand?
Het leven is een feest, maar je moet wel zelf de slingers ophangen. When life gives you lemons, add a little gin and tonic. Het zijn slechts twee voorbeelden van het soort quotes die alomtegenwoordig zijn. En eigenlijk komen ze allemaal neer op het volgende: we hebben ons geluk zelf in de hand. Fantastisch toch! Of niet? Wat als ik niet meer weet in welke doos op zolder ik mijn slingers heb opgeborgen? Of wat als ik het recept voor gin-tonic niet ken? Wat dan? We vroegen onze collega Saskia Poelmans, psycholoog burn-out begeleiding, naar antwoorden.
Jens Van Mol in gesprek in #dehamvraag over TALENT
Jens Van Mol in gesprek in #dehamvraag over TALENT
Jens Van Mol, managing partner bij Skill BuilderS, gaat aan de virtuele tafel in gesprek met andere ondernemers over 'talent' in #dehamvraag georganiseerd door Voka Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen.
