Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraagt u zich of hoe SBS Skill BuilderS uw ideale partner kan zijn? Wenst u meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met u mee!

Outplacement: voor wie?

Wanneer heb je recht op outplacement?

  • Je bent niet ontslagen omwille van een dringende reden.
  • Je bent niet ontslagen omwille van medische overmacht.
  • Je arbeidsovereenkomst werd niet verbroken met onderling akkoord.
  • Je hebt een opzegtermijn of vergoeding van minstens 30 weken.
  • Je hebt de leeftijd van 45 jaar bereikt.
Individueel ontslag schema

Opzegtermijn of vergoeding van minder dan 30 weken?

Dan heb je recht op outplacementbegeleiding als je aan deze 3 voorwaarden voldoet:

  • Je was op de datum van je ontslag minstens 45 jaar.
  • Je werkte één jaar ononderbroken bij je werkgever.
  • Je werkte bij een werkgever uit de privésector.

Het aanbod voorziet in een outplacementbegeleiding conform cao 82 bis met een aanbod van 60 uur begeleiding gedurende 1 jaar.

Ontslagen n.a.v. collectief ontslag, met een tewerkstellingscel?

Dan heb je recht op outplacement als je je inschrijft in de tewerkstellingscel.

  • Ben je 45 jaar of ouder op het ogenblik van de aankondiging van het collectief ontslag? Dan krijg je minimum 60 uren outplacement aangeboden tijdens de periode van 6 maanden dat je in de tewerkstellingscel bent ingeschreven.
  • Ben je jonger dan 45 jaar op het ogenblik van de aankondiging van het collectief ontslag? Dan krijg je minimum 30 uren outplacement aangeboden tijdens de periode van 3 maanden dat je in de tewerkstellingscel bent ingeschreven.

Heb je een uitvoerende ofondersteunende functie? Ben je leidinggevende of manager, grensarbeider, SWT’er of directielid?

Wij werken voor jou een voorstel op maat uit tijdens het kennismakingsgesprek. Daarbij voorzien we onder meer:

  • individuele coachingsessies
  • dynamische workshops
  • digitale leermogelijkheden
  • specifieke support voor een zelfstandige activiteit, werken in het buitenland, …
  • creatieve jobinitiatieven
  • netwerkevents
  • indien nodig, psychologische ondersteuning

Kom je niet in aanmerking voor outplacement?

Dan informeren we je graag over enkele alternatieven.

Relevante Tips, Nieuws & Inzichten

SBS Skill BuilderS lanceert app om mensen in een outplacementtraject sneller aan nieuwe job te helpen

Nieuws
SkillBuilder app
10.07.2019

SBS Skill BuilderS lanceert app om mensen in een outplacementtraject sneller aan nieuwe job te helpen

SBS Skill BuilderS lanceert de SkillBuilder app als aanvulling en ondersteuning van de persoonlijke coaching en begeleiding van werkzoekenden. Deze digitale tool helpt de medewerker zijn ontslag te verwerken, inzicht te verwerven in zijn persoonlijke kwaliteiten en zich voor te bereiden op het zoeken en solliciteren voor een job bij een andere werkgever en dit geheel volgens eigen noden en tempo.

Is er leven na collectief ontslag?

Nieuws
Outplacement artikel
07.05.2019

Is er leven na collectief ontslag?

Bron: www.vacature.com

Onze ex-coachee Katia Geluck getuigt: "Een collectief ontslag is een rouwproces. Ik kon het niet plaatsen dat het bedrijf waar ik zoveel had ingestoken, plots geen deel meer uitmaakte van mijn leven. Ook de collega’s met wie ik een kwarteeuw had samengewerkt waren er opeens niet meer. Werkloos thuis moeten zitten vond ik heel hard. Wie op vervroegd pensioen gaat, krijgt tijd om daar naar toe te leven. Ik wil mezelf nog kunnen bewijzen en uitdagingen krijgen.”

Lees het volledige artikel.

 

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

Qfor
Certo
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
VDAB
Loopbaancheques