Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraag je je af of hoe Skill BuilderS jouw ideale partner kan zijn? Wens je meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met jou mee!

/sites/default/files/public/header-images/Fade%20banner-01_0.png

Werkbaarheidscheque

Inzetten op werkbaar werk is een win-win voor zowel werkgevers als werknemers. Om de werkbaarheid van jobs te verhogen, verlengt Vlaams minister van Werk Jo Brouns (CD&V) de werkbaarheidscheque. De Vlaamse regering maakt hiervoor 3 miljoen euro vrij. Met de werkbaarheidscheque kunnen organisaties tot 9.000 euro aan steun krijgen om een scan te laten uitvoeren over de werkbaarheid op de werkvloer. 

Vraag een werkbaarheidscheque
Zet in op werkbaar werk

Inzetten op werkbaar werk is een win-win voor zowel werkgevers als werknemers. Werknemers blijven langer en met meer ‘goesting’ aan de slag en organisaties kunnen rekenen op gedreven, competente en dus productievere werknemers, wat de efficiëntie van de organisatie ten goede komt.
Ook dit jaar kan je een werkbaarheidscheque en een verhoging van de kmo-portefeuille aanvragen om een versnelling hoger te schakelen op het vlak van werkbaar werk. Met de werkbaarheidscheque krijg je tot 9.000 euro aan steun om een scan te laten uitvoeren over de werkbaarheid op de werkvloer.

Het belang van werkbaarheid en welzijn op de werkvloer werd de laatste jaren meer dan ooit duidelijk. Burn-out en werkstress zijn dé ziektes van de 21e eeuw”, zegt minister Brouns. “Ook de huidige krapte op onze arbeidsmarkt draagt hiertoe bij. Bedrijven zoeken extra handen, maar vinden die niet. Dat heeft niet alleen een effect op de productie en dienstverlening, de huidige werknemers ervaren daardoor ook meer druk in hun eigen werkomgeving, wat dan weer een risicofactor voor uitval is. Werkgevers en ondernemingen moeten hier aandacht voor hebben. Met de werkbaarheidscheque stimuleren we hen via een concreet en succesvol instrument, ook in 2024.”
 

Waarvoor kan je een werkbaarheidscheque aanvragen?

Met een werkbaarheidscheque kan je een scan laten uitvoeren dat gaat over bijvoorbeeld het meten van stress op het werk, de motivatie van werknemers en de leermogelijkheden. Naar aanleiding van de resultaten van de scan kan je als organisatie een actieplan opmaken. Je kan advies, begeleiding en/of een opleiding aankopen voor aanpassingen aan de arbeidsorganisatie, competentieversterking om werkbaar te kunnen werken en het aanpakken van een beleid rond psychisch welbevinden.

Volgens minister Brouns heeft elke Vlaming recht op een werkbare job die bij hem/haar past, hem/haar voldoening geeft en waar hij/zij zich goed bij voelt. “Samen met de sociale partners hebben we deze legislatuur sterk ingezet op werkbaar werk. Uit de nieuwe Werkbaarheidsmonitor van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen blijkt dat deze investeringen lonen. Na een dieptepunt in 2019 was de werkbaarheidsgraad de voorbije zes jaar nog nooit zo hoog. Met de verlenging van de werkbaarheidscheque wil ik deze positieve trend verderzetten”, besluit Brouns.
 

Praktisch

Op de website van Vlaanderen vind je alle details over de werkbaarheidscheque terug. 
Een werkbaarheidscheque aanvragen kan eenvoudig via de website. Om je hierbij te helpen kan je instructiefilmpjes bekijken of de handleiding raadplegen. 
 

0

Vragen over subsidies voor meer welzijn?

Contacteer Neleke De Poorter voor een verkennend gesprek. We denken graag al mee over jouw uitdaging en helpen je inschatten of je welzijnstraject in aanmerking komt voor subsidies.

0
67-33
midden

Relevante Tips, Nieuws & Inzichten

Parental Mental Health Day

27 januari - Parent Mental Health Day

Inzicht

Uit een onderzoek in het Verenigd Koninkrijk blijkt dat maar liefst 82% van alle ouders zich dikwijls overspoeld voelt en geïsoleerd van vrienden en familie. We weten uit onderzoek dat het geluksniveau piekt tijdens de zwangerschap, maar daalt na de geboorte. Ja, het ouderschap is prachtig en graag zien krijgt een hele nieuwe dimensie, maar het is ook slaaptekort, onzekerheid, frustratie, verlies van vrijheid, … Er komt een nieuwe rol bij en er moet een balans gezocht worden met al die andere rollen die er daarvoor waren. Zo is er de combinatie gezin en werk. Saskia Poelmans, psycholoog en coach stress & burn-out, deelt haar inzichten.

pauze in de natuur

Als vakantie de pauzeknop doet induwen

Inzicht

Er even helemaal uit zijn en herbronnen, dat is vakantie voor onze coach Kimberly. Ze doet haar job met heel veel passie, maar op tijd en stond heeft ze ook nood aan vakantie. Niet enkel om te herbronnen, maar soms ook om met haar neus keihard tegen de muur te botsen. Doorgaans razen we in een hels tempo door de week en is het alweer maandag voor je het goed en wel beseft. Enthousiasme en goesting zijn dan ook haar grootste sterktes én valkuilen waardoor haar TGV (inderdaad, die hogesnelheidstrein) razendsnel blijft doorgaan. Lees en ontdek met welke handvaten Kimberly aan de slag is gegaan om haar pauzeknop vaker in te drukken.

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
Combilogo Vlaanderen en ESF
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor