Strategische experten
Wenst u strategisch advies? Deze experten staan voor u klaar:
Neleke De Poorter
Neleke werkte een tiental jaar in ondersteunende functies. Dat deed ze graag, maar bij SBS Skill BuilderS vond ze haar thuis en daarmee ook haar roeping: in co-creatie meerwaarde creëren voor organisaties en medewerkers, o.a. door resultaat- en mensgerichte loopbaanbegeleiding en outplacement.
Neleke zorgt voor persoonlijk advies aan bedrijven die zoeken naar extra ondersteuning voor hun medewerkers.
Contacteer Neleke
Hilde Verbeke
Hilde put uit een ruime ervaring binnen HR-assistentie. Bij SBS Skill BuilderS legde ze zich eerst voornamelijk toe op maattrajecten voor career development, outplacement en loopbaancoaching. Daarna ging ze actief meedenken over het optimaliseren van werkgeluk bij medewerkers.
Absenteïsme, wellbeing, re-integratie enz. hebben intussen nog weinig geheimen voor Hilde. Elke dag zoekt ze met passie naar een win-win voor organisatie en medewerkers, om zo bij te dragen tot betere resultaten.
Contacteer Hilde
Een team van welzijnscoaches
Voor de welzijnstrajecten en re-integratie schakelen we ons team van 67 welzijnscoaches in, waaronder diverse klinisch en bedrijfspsychologen. Ze weten wat welzijn, burn-out en re-integratie inhouden, zijn op de hoogte van het huidige wettelijke kader en werken zich snel in uw organisatie in.
Binnen dit team zetten we actief in op kennisdeling en kruisbestuiving tussen diverse achtergronden en generaties om innovatie te bevorderen. Onze teamleden zijn zelf bewust bezig met hun welzijn en komen met doorleefde oplossingen.
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Waarom (g)een ex-medewerker aanwerven?
Waarom (g)een ex-medewerker aanwerven?
Boemerang-rekrutering of het aanwerven van ex-medewerkers kan deel uitmaken van een rekruteringsstrategie en die begint al bij de offboarding. Maar waarom zou je inzetten op het gericht aantrekken van medewerkers die ooit het bedrijf (al dan niet vrijwillig) verlaten hebben? Lesley Arens van het HR-vaktijdschrift #ZigZagHR vroeg onze collega Ruth Van Impe naar haar visie. Ruth is HR Manager bij Skill BuilderS en zelf een mooi voorbeeld van een succesvolle boemerang-rekrutering.
Onzekerheid bij jonge professionals of leidinggevenden: kwaliteit of belemmering?
Onzekerheid bij jonge professionals of leidinggevenden: kwaliteit of belemmering?
Uit onderzoek is gebleken dat iedereen tijdens zijn loopbaan wel eens te kampen krijgt met wat men “het oplichterssyndroom” noemt. Ondanks je goede prestaties heb je het gevoel dat je niet geschikt bent voor je functie en dat het een kwestie van tijd is vooraleer je ontmaskerd zal worden. Onze collega Saskia Poelmans, psycholoog en burn-outcoach, gaat op onderzoek.
