Strategische experten
Wens je strategisch advies? Deze experten staan voor je klaar:
Neleke De Poorter
Neleke werkte een tiental jaar in ondersteunende functies. Dat deed ze graag, maar bij Skill BuilderS vond ze haar thuis en daarmee ook haar roeping: in co-creatie meerwaarde creëren voor organisaties en medewerkers, o.a. door resultaat- en mensgerichte loopbaanbegeleiding en outplacement.
Neleke zorgt voor persoonlijk advies aan bedrijven die zoeken naar extra ondersteuning voor hun medewerkers.
Contacteer Neleke
Hilde Verbeke
Hilde put uit een ruime ervaring binnen HR-assistentie. Bij Skill BuilderS legde ze zich eerst voornamelijk toe op maattrajecten voor career development, outplacement en loopbaancoaching. Daarna ging ze actief meedenken over het optimaliseren van werkgeluk bij medewerkers.
Absenteïsme, wellbeing, re-integratie enz. hebben intussen nog weinig geheimen voor Hilde. Elke dag zoekt ze met passie naar een win-win voor organisatie en medewerkers, om zo bij te dragen tot betere resultaten.
Contacteer Hilde
Een team van welzijnscoaches
Voor de welzijnstrajecten en re-integratie schakelen we ons team van 67 welzijnscoaches in, waaronder diverse klinisch en bedrijfspsychologen. Ze weten wat welzijn, burn-out en re-integratie inhouden, zijn op de hoogte van het huidige wettelijke kader en werken zich snel in je organisatie in.
Binnen dit team zetten we actief in op kennisdeling en kruisbestuiving tussen diverse achtergronden en generaties om innovatie te bevorderen. Onze teamleden zijn zelf bewust bezig met hun welzijn en komen met doorleefde oplossingen.
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
To burn on or to burn out? That is not the (right) question
Deze maand verschijnt er een boek over een nieuw ‘fenomeen’ zijnde de ‘burn-on’. Wat houdt dit fenomeen precies in? Is het vernieuwend of toch eerder oude wijn in nieuwe vaten? En kunnen we wat met deze nieuwe term? Is het een meerwaarde voor de praktijk? Ik ga er graag wat dieper op in.
Hoe (on)gezond is stress?
“Hey! Hoe gaat het met jou?”
“Druk druk hé en met jou?”
Het zou zomaar een korte conversatie kunnen zijn die jij vanmorgen had met je collega. Druk druk lijkt het nieuwe ‘goed goed’ of ‘cava’. Maar is “druk druk” ook “goed goed”? Zoals een campagne van de overheid eerder al in vraag stelde. Hoe gezond is stress eigenlijk?
Wel, daar is niet zo’n eenduidig antwoord op te geven.
Rekrutering? Een zaak van de medewerkers zelf
Vérder met ieders talent. Daar staan we voor bij Skill BuilderS. Want wie vandaag zijn talenten ontdekt, ontwikkelt en inzet, is beter gewapend voor de toekomst. Van een eenvrouwbedrijf dat HR advies gaf in 1986 ontpopte Skill BuilderS zich tot een HR partner met meer dan 300 medewerkers, die jaarlijks meer dan 15.000 mensen in of naar een job coachen. Maar hoe zetten we in op rekrutering en duurzame talentontwikkeling van onze eigen medewerkers? Lesley Arens van het HR-vaktijdschrift #ZigZagHR vroeg onze Human Capital Manager, Ruth Van Impe, naar haar inzichten.
