1. Concrete oplossingen
Als HR-manager, people manager, zaakvoerder of preventieadviseur ben je vertrouwd met het wettelijk kader en het ideaal van welzijn op het werk. Je wil oplossingen om dat waar te maken voor uw bedrijf.
SBS Skill BuilderS gaat verder dan advies: we maken medewerkers bewust, ontwikkelen talenten en geven hen praktische tools. We maken ons vertrouwd met uw organisatie, spreken de taal van uw mensen en gaan positief met hen aan de slag. Onze oplossingen zijn doorleefd omdat we zelf ook actief inzetten op het welzijn van onze medewerkers.
2. Een partner die meedenkt
U wil een partner die luistert, zich inleeft in uw uitdagingen, de impact daarvan begrijpt en proactief mee naar oplossingen zoekt.
SBS Skill BuilderS gaat verder dan een puur rationele benadering: bij ons wordt u gehoord. Die empathie en eerlijkheid nemen we mee in onze oplossingen, waardoor die sneller herkend en aanvaard worden. Het doel? Een win-win voor organisatie en medewerker door de resultaat- en mensgerichte aanpak.
3. Vlotte samenwerking
Eens u de knoop heeft doorgehakt, wil u snel een antwoord op uw vragen en een partner die vlot oplossingen biedt.
SBS Skill BuilderS werkt uiterst klantgedreven: we zijn vlot bereikbaar, schakelen snel en gaan graag de extra mile op vlak van tijd, ruimte en creativiteit. We doen ons werk uit passie en dat zal u merken!
4. Met succes toegepast binnen onze eigen organisatie
SBS Skill BuilderS is op relatief korte tijd enorm gegroeid: van 15 personeelsleden in 2007 naar 250 medewerkers in 2017. Het is logisch dat een bedrijf van die grootorde meer organisatie en structuren vereist dan een bedrijf van 15 medewerkers.
Bovendien is SBS Skill BuilderS actief in een zeer complexe en gevarieerde markt met een duidelijke vraag naar efficiënte dienstverlening op maat. De lat ligt dus hoog en de verwachtingen zijn groot.
Om zo optimaal mogelijk te blijven inspelen op de behoeften van onze klanten en coachees in een zo aangenaam mogelijk werkklimaat moet er efficiënt en transparant samengewerkt worden. Het interne project ‘Anders Organiseren’ draagt hiertoe bij. SBS Skill BuilderS wil immers haar missie Vérder met talent ook intern, bij haar eigen Skill BuilderS, uitdragen en waar maken.
Het project ‘Anders Organiseren’ is gesubsidieerd door ESF en zal op korte termijn een wendbare organisatie uitbouwen die resultaatgericht is met helder omschreven rollen en verantwoordelijkheden. Dit met een duidelijke WIN-WIN: SBS Skill BuilderS speelt flexibel in op vragen in de markt en medewerkers ervaren meer werkplezier, meer autonomie, een beter zicht op het grotere geheel en minder stress.
