Een vaste coach…
Onze coaches zijn mature professionals, specialisten in hun vak. Naast hun jarenlange ervaring hebben ze zich gespecialiseerd in één of meer domeinen. We werken uitsluitend met vaste coaches of partnercoaches die enkel samenwerken met Skill BuilderS.
Onze coaches zijn grondig opgeleid en kennen de arbeidsmarkt door en door. Ze nemen regelmatig deel aan arbeidsmarkt- en tewerkstellingsinitiatieven om op de hoogte te blijven van wat reilt en zeilt in hun werkregio. Tijdens maandelijkse intervisiemomenten worden cases en best practices uitgewisseld. Specifieke en regelmatige intense coach-opleidingen maken het pakket volledig.
Via onze Coaching Academy krijgen onze coaches de opportuniteit om hun expertise hoog te houden.
…Ondersteuning door een Joblink Adviser
Zodra je medewerker het outplacementtraject opstart, is er een dubbele support:
- De personal coach, vertrouwenspersoon en begeleider, is de eerste contactpersoon en staat in voor een optimale invulling van het outplacementtraject.
- De Joblink Adviser is stand-by en rechtstreeks bereikbaar voor extra inplanning van afspraken en alle praktische info en hulp.
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Voldoende tijd spenderen om werk te zoeken….
In een outplacementtraject kijken onze coaches er nauwlettend op toe dat coachees niet te snel overgaan tot het zoeken van een nieuwe uitdaging. Uiteraard is het de kerntaak van onze coaches om mensen terug aan het werk te helpen, maar des te belangrijker is dat de nieuwe job om de juiste redenen moet aangevat worden én zeker ook op het juiste tijdsstip. Ivan Dauwe, outplacementcoach bij Skill BuilderS, licht dit toe aan de hand van een getuigenis.
Weten wat je wil
In een outplacementtraject is de ontslagverwerking een eerste grote stap in persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast werken onze coaches op zelfkennis en zelfinzichten. Je innerlijke saboteurs en je drivers kennen, kan heel bevrijdend werken. Het is vaak een belangrijke stap naar effectieve veranderingsprocessen. Vervolgens moet je bij jezelf ontdekken wat je precies wil bereiken op professioneel vlak. Onze outplacementcoach Ivan Dauwe getuigt zelf over het veranderingsproces dat hij jaren geleden doormaakte.
50+ op de arbeidsmarkt
Dat 50-plussers heel wat te bieden hebben op de arbeidsmarkt, weten we bij
Skill BuilderS maar al te goed. Toch ondervinden onze coachees elke dag opnieuw heel wat vooroordelen van werkgevers. Er leven blijkbaar onzekerheden en vragen m.b.t. hun employability.
Midden oktober organiseerde onze coach Heleen Claus een fysieke workshop waar een groep '50-plussers op zoek naar werk' met elkaar in gesprek gingen.
Waarom kost het de 50-plusser vaak onnodig veel tijd en moeite om een job te vinden?
