Ervaringsbewijs 'opleider-begeleider'
Ook als uw medewerker geen diploma’s of attesten heeft, kan hij of zij dankzij het Ervaringsbewijs 'opleider-begeleider' zijn/haar vaardigheden zwart op wit bewijzen.
Wat is het Ervaringsbewijs 'opleider-begeleider'?
Een beroep kan je op verschillende manieren leren: op school bijvoorbeeld of door het uit te oefenen. Maar ook door een opleiding te volgen, kan uw medewerker bepaalde vaardigheden aanleren die essentieel zijn voor zijn/haar vak. Door de dagelijkse praktijk doet uw medewerker ervaring op en wordt hij/zij goed in een job. Dankzij het Ervaringsbewijs kan uw medewerker zijn/haar vaardigheden zwart op wit bewijzen.
Wat houdt het beroep 'opleider-begeleider' in?
De opleider/begeleider in bedrijven en organisaties leidt medewerkers tijdelijk op en begeleidt ze bij de integratie op de werkplek zodat zij zo snel mogelijk geïntegreerd en zelfstandig inzetbaar zijn.
Hoe gaat het precies in zijn werk?
Voor 'opleider-begeleider' zijn er verschillende vaardigheden nodig. In een gesprek en a.d.h.v. een praktische proef kan uw medewerker aantonen dat hij/zij die vaardigheden wel degelijk onder de knie heeft. Als uw medewerker slaagt, krijgt hij/zij het Ervaringsbewijs - een officieel bewijs van bekwaamheid - van het Ministerie van Werk.
Praktische info
- Deelnemen is gratis.
- Er staat geen geldigheidsduur op het ervaringsbewijs.
- De praktijkproeven gaan door op weekdagen en verlopen volgens afspraak.
- +40 kantoren en +200 inzetbare locaties ter beschikking in Vlaanderen en Brussel.
Vragen over Ervaringsbewijs?
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Het belang van leerengagement
'Hoe leren mensen?' Bij Skill BuilderS staan we hier regelmatig bij stil. In onze trainingen en workshops houden we regelmatig de vinger aan de pols en bekijken kritisch waar we het leerproces nog kunnen optimaliseren. Onderzoek naar hoe mensen leren, staat bovendien niet stil, en wij dus ook niet. Elke Ruelens, L&D Expert bij Skill BuilderS, licht toe.
Terugblik op geslaagde HR Summit 2021
De tiende HR Summit ging – na de virtuele editie van 2020 – opnieuw door voor een live publiek. Het thema stond in het teken van de effecten van verandering op mensen en organisaties. De voorbije maanden werd transformatie in vele organisaties versneld door de gezondheidscrisis. Hoe gaat de HR Professional vandaag om met de uitdagende polariteit tussen business en menselijk kapitaal?
Comfortabel met je talenten
Praat jij makkelijk over je talenten? Kan je ze snel benoemen? Sta jij af en toe wel eens stil om te ontdekken wat je talenten exact zijn? Tja,... jezelf talenten toewijzen, dat is niet gemakkelijk. Maar hoe komt dat toch? Waarom vinden we het evidenter om anderen een pluim te geven, maar staan we met onze mond vol tanden wanneer we onze eigen talenten moeten opsommen? Wil jij ook graag je talenten kennen en je er ook bij op je gemak voelen? Lees dan zeker de drie aandachtspunten van onze expert loopbaancoach Anouk Smets.
