Talenten: waardevol voor mens en bedrijf
Iedereen heeft talenten en elk talent is de moeite waard:
- De medewerker is verantwoordelijk voor (de ontplooiing van) zijn/haar talenten, dat kan niemand in zijn/haar plaats. Daarom zetten we bewust in op ervaring en oefening tijdens uw leertraject en laten we niet toe dat mensen trainingen passief ‘consumeren’. Zo leren uw medewerkers vissen i.p.v. hen een vis te geven…
- Succesvolle bedrijven werken synchroon aan het ontwikkelen van functiegebonden competenties en metacompetenties. Ze bouwen aan een leercultuur die mensen toelaat om te falen en bij te leren, want dat maakt medewerkers – en daardoor de organisatie – wendbaar en weerbaar.
Naar een win-win voor alle stakeholders
Die leercultuur, daar willen we bij SBS Skill BuilderS mee onze schouders onder zetten. Het is ons dus niet te doen om de verkoop van coaching x of training y. De reden? Een leercultuur is in het voordeel van uw bedrijf, medewerkers, klanten en aandeelhouders
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Een frisse blik op aanwerven: opleiden als oplossing
De uitdagingen en veranderingen op bedrijfsniveau gaan zodanig snel dat organisaties niet altijd de tijd en middelen hebben om medewerkers via ‘het klassieke proces’ aan te werven en/of op te leiden. Bovendien creëert de war for talent nog een extra obstakel om openstaande vacatures tijdig in te vullen, wat het aanwerven van mensen met de juiste skills en kennis bemoeilijkt, en een impact heeft op de business. Bij Skill BuilderS geloven we sterk in het reskilling en upskilling van medewerkers om duurzaam inzetbaar te zijn én te blijven op de arbeidsmarkt. Aan het woord, Matthias Eeckhout, Manager Assessment & Development bij Skill BuilderS.
Geslaagde HR Summit 2023
26 september 2023
De 12de editie van de HR Summit met als thema 'Careers ... still a sustainable track? vond dit jaar opnieuw plaats in het Communicatiehuis in Gent.
De wereld waarin we leven, verandert razendsnel. Ook loopbanen zijn dynamisch en niet langer lineair en voorspelbaar. Werknemers zijn de regisseur geworden van hun eigen carrière.
Geslaagde HR Summit 2022
De 11de editie van de HR Summit met als thema 'HR in 2022, leading or following? vond plaats in het Communicatiehuis in Gent. De digitale opgang heeft de vraag naar mensen niet doen afnemen. Integendeel. Nooit eerder woedde de voorbije 50 jaar de oorlog om talent heviger. Bedrijven kreunen onder het tekort aan medewerkers. Dat plaatst de medewerker in een ongekend sterke positie. De machtsverhouding tussen medewerker en organisatie heeft zich de voorbije decennia volledig omgekeerd.
