Obstakels bij talentontwikkeling

In een wereld waarin soft skills steeds belangrijker worden, wil u medewerkers ondersteunen in de ontwikkeling van hun talenten. Al snel duiken daarbij obstakels op:

• Van e-books tot YouTube: er is een massa materiaal, welk is geschikt voor u?
• Problemen met auteursrechten als mensen materiaal downloaden/verspreiden.
• Weinig of geen kwaliteitscontrole: hoe scheidt u het kaf van het koren?
• Gebrekkige consistentie: hoe stemt u een leertraject af op uw strategie?
• Geen tracking: hoe volgt u op welke skills een medewerker heeft verworven?

De bottom line? Veel bedrijven zoeken naar een manier om blended learning optimaal in te zetten zonder te moeten investeren in dure custom made systemen.

Toegankelijke blended learning

Skillcity van SBS Skill BuilderS – ontwikkeld in partnership met CrossKnowledge en gebaseerd op de Learning Management Suite van CrossKnowledge – maakt blended learning van soft skills toegankelijk voor meer bedrijven. De voordelen:

• De leerbibliotheek met 13.000 leerobjecten waaronder cursussen, video’s, … in 3 talen (Nederlands, Frans, Engels) laat u toe om een leertraject op maat van uw context en organisatie op te stellen. 
• Uw medewerkers leren waar, wanneer en hoe ze dat willen: Skillcity is toegankelijk op elke PC, Mac, tablet en/of smartphone met een internetverbinding.
• Up-to-date kwaliteit: experts zoals Patrick Lencioni of Robert Dilts leveren het leermateriaal aan. Materiaal wordt voortdurend geüpdatet.
• Doordat Skillcity heel intuïtief werd opgebouwd, leent het zich perfect om in co-creatie nieuwe leerobjecten op uw maat te ontwikkelen.

Op maat van uw uitdaging

Er zijn diverse formules om gebruik te maken van Skillcity, afhankelijk van de behoeften van uw organisatie:

1. U krijgt toegang tot (een deel van) de bibliotheek en stellen zelf trajecten op.
2. We zetten Skillcity in binnen één van onze talenttrajecten op maat.
3. U krijgt op maat ontwikkeld leermateriaal, waarbij we enkel het platform gebruiken