Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraagt u zich of hoe SBS Skill BuilderS uw ideale partner kan zijn? Wenst u meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met u mee!

/sites/default/files/public/header-images/banner-wij.jpg

Dialogerend leiderschap op de werkvloer

Worstel je met je rol als leidinggevende? In een boeiend traject gespreid over verschillende tijdstippen, krijg je handvaten om te groeien als leider en leer je wat voor jou werkt. Op basis van de Lencionimethode! 

Geef je leiding en herken je dit?

  • Je voelt je soms onzeker en twijfelt aan je capaciteiten als leidinggevende.
  • Je durft mensen niet aanspreken, feedback of heldere instructies geven.
  • Je hebt het moeilijk met conflictsituaties en probleemgedrag van medewerkers.
  • Verantwoordelijkheden delegeren is een uitdaging, je mensen motiveren ook. 

Tijd om te groeien in je rol als leidinggevende!
 

0
Visual
67-33
midden
Ken je het groeitraject Dialogerend leiderschap?

Stel je even voor…

  • Je geeft je teamleden duidelijke aanwijzingen en volgt die proactief op.
  • Je motiveert je medewerkers met positieve feedback die hen doet groeien.
  • Je delegeert verantwoordelijkheden en maakt je mensen zelfsturend.
  • Momenten van de waarheid en conflicten pak je doordacht en zelfzeker aan.
  • Je smeedt een hecht team van collega’s die voor elkaar door het vuur gaan.

 

Klinkt niet als jou? Dat zal snel veranderen. De sleutel? 
De unieke Lencioni-aanpak voor leiderschap die zich elke dag bewijst bij grote en kleine organisaties wereldwijd. 

0
33-67
midden

Zo groei jij in leiderschap

  1. Voorbereiding | Je doet een persoonlijkheidsanalyse via het DISC-profiel. Dit geeft een helder zicht op je gedrag en communicatie als leidinggevende.
     
  2. Doorheen 4 opleidingsmomenten leggen we de focus op:
     
  • Je rol en de DISC-vierkleurenmens | We bekijken je functioneren vanuit je rollen als medewerker, collega en leidinggevende. Het doel? Optimaal en geloofwaardig leidinggeven door jezelf te kennen en consistent te handelen.
  • Heldere opdrachten geven en opvolgen | Je geeft dagelijks tientallen instructies aan je mensen. Als zij je onvoldoende begrijpen, leidt dat tot frustraties en tijdverlies. Een goede kans om beter te leiden!
  • Motiverend communiceren | Feedback is een onmisbare brandstof voor de motivatie van je medewerkers. Als je die juist en regelmatig geeft, tenminste.
  • Medewerkers zelfsturend maken | Gezond leiderschap doet je mensen initiatief en verantwoordelijkheid nemen. Het verhoogt de betrokkenheid, waardoor werknemers meedenkers en meedoeners worden.
  • Omgaan met momenten van waarheid | Als leidinggevende word je soms getest: cruciale momenten voor de relatie met je mensen. Samen zoeken we naar de beste benadering hiervoor.
  • Optioneel natraject | Wil je je leerpunten nog beter integreren in je werkcontext? Dan coachen we je graag individueel, met focus op jouw cases en beleving.
0
Visual take aways

Waarom kiezen deelnemers voor ons?

  • Meteen aan de slag | Eigen cases en inbreng, rollenspellen, groepsgesprekken, afstemming op je vragen en tal van praktijkvoorbeelden: deze opleiding geeft je praktische handvaten waarmee je meteen aan de slag gaat op jouw werkvloer.
  • Leer wat werkt | Dit is geen one shot maar een traject van 5 modules. Je hebt dus de tijd om na te denken, de leerpunten uit te proberen en terug te koppelen over wat voor jou werkt. Zo vinden we de leiderschapsstijl die bij jou past.
  • Unieke, bewezen aanpak | Als enige erkende Lencioni-partner voor de Benelux doorleven we de wereldwijd erkende inzichten van Patrick Lencioni over leiderschap. We werden er Trends Gazelle mee en vertalen ze graag naar jou en jouw organisatie. Uniek!

Deze opleiding is voor jou als…

  • Je rechtstreeks een team aanstuurt op de werkvloer.
  • Je doorgroeit en binnenkort een leidinggevende functie krijgt.
  • Je inspiratie en vernieuwing zoekt in je rol als leidinggevende.
0
33-67
midden
Kalender

Even praktisch

De opleiding wordt opgedeeld in 1 fysiek moment, 2 hybride-momenten en 1 fysiek moment ter afsluiting. 
De locatie van de fysieke momenten wordt nog bepaald.  

Traject - voorjaar 2022

  • Dinsdag 29/03/2022 van 9:00 tot 17:00
  • Dinsdag 19/04/2022 van 13:30 tot 17:30
  • Dinsdag 03/05/2022 van 13:30 tot 17:30
  • Dinsdag 17/05/2022 van 9:00 tot 17:00

 

Traject - najaar 2022

  • Dinsdag 27/09/2022 van 9:00 tot 17:00
  • Dinsdag 11/10/2022 van 13:30 tot 17:30
  • Dinsdag 25/10/2022 van 13:30 tot 17:30
  • Dinsdag 15/11/2022 van 9:00 tot 17:00

 

Budget voor het ganse traject is 1.125 euro excl. btw, syllabus inbegrepen. Tijdens de fysieke momenten wordt een broodjeslunch voorzien.

Onze opleidingen zijn erkend door de Vlaamse overheid. Je kan dus gebruik maken van de KMO-portefeuille Vlaanderen.
Wij kunnen als dienstverlener geen aanvragen indienen noch goedkeuren. 

Meer info:

0
33-67
rechts

Wie geeft de opleiding?

Freddy Ginneberge (1961) bouwde in zijn rol als personeelsmanager en directeur bij bedrijven als Bombardier en McBride een ruime HR-expertise op die hij graag met jou deelt.

Freddy’s ambitie? Je helpen om je volledige potentieel als leider te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen voor je talenten en te groeien in zelfleiderschap.

0

Schrijf je in

0
Keuze tussen
50-50
midden
50-50
midden

Relevante Tips, Nieuws & Inzichten

Coaching vaardigheden: een troef voor de toekomst!

Inzicht
Coaching wordt almaar relevanter

Coaching vaardigheden: een troef voor de toekomst!

Anno 2022 wordt coaching beschouwd als een essentiële vaardigheid voor de ontwikkeling van leiderschap, zowel vanuit professioneel als persoonlijk oogpunt.  
We leven in een snel veranderende en onzekere wereld en moeten ons voortdurend aanpassen. Brinda Priem, Associate Certified Coach en programma-directeur van Skill BuilderS Coaching Academy, licht toe waarom de ontwikkeling van persoonlijke coaching vaardigheden en de ondersteuning via coaching in die context relevanter zijn dan ooit.

Empowerment, een no-brainer?

Inzicht
Empowerment

Empowerment, een no-brainer?

De meeste van onze klanten dragen empowerment hoog in het vaandel. Ook bij Skill BuilderS maakt empowerment deel uit van de bedrijfscultuur, die we intern en extern uitdragen. Zelf hebben we het altijd gezien als een natuurlijke vorm van ontvoogding waarbij een medewerker naar meer autonomie en verantwoordelijkheid groeit. Maar is empowerment voor iedereen evident en zijn er voorwaarden nodig die ingevuld moeten worden om van succesvol empowerment te kunnen spreken? Steven Van Mol, Leadership expert bij Skill BuilderS, geeft zijn kijk op de zaken.

De zin en onzin van burn-out als selectiecriterium

Inzicht
Burn-out als selectiecriterium?

De zin en onzin van burn-out als selectiecriterium

Het aantal werknemers met burn-outklachten neemt jaar na jaar toe. Steeds meer burn-outpatiënten komen voor lange tijd op een ziekte- of invaliditeitsuitkering terecht. De regering wil dan ook meer inzetten op re-integratie van deze groep als oplossing voor het tekort aan krachten op onze arbeidsmarkt. Maar is het voor jou als werkgever wel een goede zet om een (ex-)burn-outpatiënt een kans te geven op de werkvloer? Saskia Poelmans, psycholoog en stress & burn-out coach bij Skill BuilderS, ging op onderzoek.

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor