De kracht van een inspirationeel leiderschapsevent
Je medewerkers of leidinggevenden samenbrengen op een inspirationeel cultuur en leiderschapsevent heeft een positieve impact op het employee engagement dat nog lang nazindert. In co-creatie creëren we ruimte voor fun en interactie en combineren dit met thema's en boodschappen die actueel zijn voor je organisatie.
Klinkt dit jou bekend in de oren?
-
Staat jouw organisatie voor nieuwe uitdagingen
-
Wil je alle krachten mobiliseren?
-
Behoefte aan connectie tussen management layers?
-
Zoek je een gemeenschappelijke taal en visie over leiderschap?
-
Wil je samen met je teams groeien en leren?
-
Zoek je een nieuwe weg in de transformatie?
Take-Aways
-
Creëren van bewustzijn en motivatie voor het onderwerp
-
Bouwen van een gemeenschappelijke taal en visie
-
Identificeren van breakthroughs en mogelijke acties
-
Samen-werken over de silo’s heen
Topics op de agenda
-
Setting the scene
-
Inspiratie via key note speeches en/of interviews
-
Ervaringsoefeningen
-
Teamdiscussies in kleine groepen
-
Plenair delen van ideeën, acties, …
-
Vieren van successen
Voor wie is deze workshop?
Voor iedereen van 7 tot 77, Managers, Partners, Leadership-teams
Dit traject is erkend door de Vlaamse overheid. Je kan gebruik maken van de KMO-portefeuille Vlaanderen. Kleine ondernemingen krijgen 30% steun, middelgrote ondernemingen 20%. Je kan maximaal € 7.500 steun per jaar krijgen.
Download hier het groeitraject
Samen afstemmen? Contacteer Sofie
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Psychologische veiligheid
Een essentieel ingrediënt van een open leercultuur
Psychologische veiligheid en leren in organisaties: ze gaan hand in hand. Dat hebben Elke Ruelens, L&D experte en Matthias Eeckhout, Assessment Manager, ervaren toen ze verschillende invalshoeken samenbrachten voor een project rond psychologische veiligheid binnen Skill BuilderS.
Competentiedenken als antwoord op de 'War for Talent'
Wat zijn de uitdagingen van de toekomst en hoe kan HR hier een rol in spelen?
In 2024 verplicht de arbeidsdeal 5 verplichte opleidingsdagen aan te bieden aan medewerkers. Hoe pakt de werkgever dit best aan met een nu al te hoge werkdruk?
Hoe vinden we in de toekomst voldoende personeel? Hoe zal alles verder evolueren met de structurele arbeidskrapte en de 'war for talent'?
Stuk voor stuk vragen die meerdere Belgische KMO’s wakker houden.
Marieke Van Lysebetten, HR Consultant bij Skill BuilderS, deelt haar inzichten over competentiedenken en legt vanuit haar job de link met de structurele arbeidskrapte.
De kracht van je mindset
Denk jij: “Onderhandelen, da’s een talent. Daarmee ben je geboren of niet; ik zal daar nooit echt goed in zijn”? Of geloof je toch eerder: “Met tijd, moeite en wat hulp kom ik er wel. Dan zal ik mijn mannetje/vrouwtje wel kunnen staan tijdens een onderhandeling”? Met een growth mindset ben je tot meer in staat dan je denkt.
