Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraag je je af of hoe Skill BuilderS jouw ideale partner kan zijn? Wens je meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met jou mee!

/sites/default/files/public/header-images/aangepast%20kleiner-01.jpg
Oplossing

Wapen jouw organisatie en medewerkers voor de toekomst

Het project ‘competentiechecks - in samenwerking met de Vlaamse en Europese Overheid alsook 7 verschillende sectorfondsen - zorgt ervoor dat zowel werknemers als bedrijven sterk staan voor de toekomst. Is jouw bedrijf in volle expansie? Twijfel je of jouw werknemers reeds over de juiste competenties beschikken? Rijst ook bij jou de vraag naar groeitrajecten en opleidingsmogelijkheden? 
Laat ons dan kennismaken. Samen brengen we jullie huidige én toekomstige competentienoden in kaart en bieden we maatgericht én praktisch advies.

Partners Skill BuilderS

Ben jij op zoek naar advies rond:

  • Het ontwikkelen van competentiedenken binnen de organisatie?
  • Het bestendigen van een echte leercultuur?
  • Het meten van aanwezige competenties? 
  • Het in kaart brengen van GAPS en toekomstige competenties?
  • Het definiëren van (toekomstige) rollen?
  • Het implementeren van een duurzaam competentiebeleid?

We helpen jou snel en efficiënt

  • Duurtijd en timing van afspraken in onderling overleg 
  • Zowel advies ter plaatse als digitaal 
  • 100% maatwerk 
  • Expertise in adviesverlening rond competentiemanagement en leerculturen
  • Aanreiken van duurzame en gebruiksvriendelijke handvaten

Hoe gaan we te werk?

  • We starten met een kennismakingsgesprek en analyse van de noden.
  • Daarna werken we een indicatief plan van aanpak uit.
  • Na afstemming met de sector en goedkeuring van dit plan starten we concreet op.
  • Samen bepalen we trajectduur, tussentijdse doelstellingen, gemeenschappelijk engagement, gebruikte methodieken,…
  • Er is permanente opvolging en bijsturing waar nodig.
  • Tot slot ontvang je een plan voor de toekomst mét concrete en duurzame handvaten.

Voor wie is dit bestemd?

  • Organisaties < 250 medewerkers in dienst (KMO’s)
  • Uit sectorfondsen: 
          Alimento, Co-Valent, mtech+, Cobot, Grafoc, PaperPackSkills, Fonds Diamantnijverheid
0

Jouw investering?

Samen brengen we huidige en toekomstige competentienoden in kaart.

Wat kost het jou? 
Tijd en goesting om met het aangereikte advies aan de slag te gaan.

Het advies zelf is geheel kosteloos.

0

Vragen? Meer info?

0
50-50
midden

Relevante Tips, Nieuws & Inzichten

Deconnecteren natuur

De-connectie

Inzicht

Ben jij vastgekluisterd aan je smartphone? Ook 's avonds wanneer je je voorneemt om even te de-connecteren en bij te tanken voor de volgende dag? Het is tegenwoordig geen evidentie om even offline te gaan in dit, steeds veranderende, digitale tijdperk. Lees en ontdek hoe ook onze coach Sanne Branders af en toe worstelt met het tijdig uitzetten van haar smartphone.  

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor