- Heel wat van onze medewerkers doen vrijwilligerswerk.
- We ondersteunen hulporganisaties en goede doelen in hun financiële en operationele werking:
Plan Belgium: iedere Skill Builder kan vrijblijvend het restbedrag van zijn/haar employee benefits storten aan Plan Belgium. Daarnaast steunen we met alle Skill BuilderS samen 2 Plan-meisjes uit Tanzania en zetten we zo onze
schouders onder ‘the 1000 girls countdown'.
Bednet: bij elk event van Skill BuilderS vragen we aan de laattijdige afzeggers om een minimumbijdrage van 40 euro te storten ten voordele van Bednet.
Cliniclowns: iedere Skill Builder kan vrijblijvend het restbedrag van zijn/haar employee benefits storten
aan de Cliniclowns.
Think-Pink: we sponsoren het inschrijvingsbedrag voor de Race for the Cure van iedere deelnemende Skill Builder en zijn/haar partner. Met de aankoop van onze duurzame mondmaskers steunen we Think Pink: 80% van de opbrengst gaat naar de strijd tegen borstkanker.
Zonta Aalst: door de aankoop van chocolade paashazen steunt Skill BuilderS Zonta Club Aalst. Zonta Club Aalst behoort tot Zonta International, een netwerk van 1200 clubs die zich inzetten om het statuut van vrouw en kind te verbeteren. Zonta Club Aalst steunt bovendien waardevolle maatschappelijke projecten zoals de Diabetes Liga, het Kinderkankerfonds UZ Gent en de Stichting tegen Kanker.
De Warmste Week: al enkele jaren organiseren teams van Skill BuilderS regionale acties ten voordele van 'De Warmste Week'.
In 2020 hebben we het interne project 'Extra handen voor de zorg' ingediend. Met dit project willen we coachees die we begeleiden in hun zoektocht naar een job, sensibiliseren om als vrijwilliger een tijdelijke job in de zorg op te nemen. Zo tonen we aan heel Vlaanderen hoe wij, vanuit Skill BuilderS, ons steentje kunnen bijdragen.
In 2019 namen we met een grote groep Skill BuilderS deel aan de #warmathons. Samen lopen en stappen voor Plan Belgium! Met de verzamelde centjes nemen we in 2020 deel aan 'the 1000 girls countdown' van Plan Belgium en steunen we 2 Plan-meisjes in Tanzania.
- We willen niet enkel investeren in het talent van vandaag, maar ook in dat van morgen. Daarom startten we een samenwerking met hogescholen om studenten een eerste praktijkervaring te geven. Zo werkten studenten drie maanden aan een case rond loopbaanbegeleiding in West-Vlaanderen. Daarbij kregen ze input en begeleiding van onze Skill BuilderS, die mee instonden voor de evaluatie.
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Skill BuilderS schenkt laptops aan OVWB
Gelijke digitale kansen voor iedereen, daar zetten we bij Skill BuilderS graag onder schouders onder. Zo hebben we 98 laptops geschonken aan OVWB – Ondernemers Voor een Warm België.
Skill BuilderS goes electric
Skill BuilderS schakelt om naar elektrische leasewagens. Elke medewerker die in aanmerking komt voor een bedrijfswagen, kan voortaan via leasemaatschappij Arval een keuze maken uit diverse elektrische voertuigen. De oudere wagens uit de bedrijfsvloot die rijden op brandstof zullen geleidelijk aan verdwijnen.
Rekrutering? Een zaak van de medewerkers zelf
Vérder met ieders talent. Daar staan we voor bij Skill BuilderS. Want wie vandaag zijn talenten ontdekt, ontwikkelt en inzet, is beter gewapend voor de toekomst. Van een eenvrouwbedrijf dat HR advies gaf in 1986 ontpopte Skill BuilderS zich tot een HR partner met meer dan 300 medewerkers, die jaarlijks meer dan 15.000 mensen in of naar een job coachen. Maar hoe zetten we in op rekrutering en duurzame talentontwikkeling van onze eigen medewerkers? Lesley Arens van het HR-vaktijdschrift #ZigZagHR vroeg onze Human Capital Manager, Ruth Van Impe, naar haar inzichten.
