Bewustmaking van onze medewerkers
- In al onze gebouwen gaan onze medewerkers correct om met energie.
- We vragen hen om vaatwassers alleen in te schakelen tijdens de daluren.
Verantwoord omgaan met materialen
- We gebruiken geen plastic bestek, borden, tassen of glazen.
- We gebruiken zoveel mogelijk gerecycleerd papier en milieuvriendelijke inkt.
- We houden ons printerpark bewust klein en plaatsen de printers centraal.
- Alle pc’s zijn standaard ingesteld om recto-verso en in zwart-wit af te drukken.
- Vanaf 2019 zal alleen nog geprint kunnen worden na het ingeven van een code. Zo kunnen we papierverspilling door foutieve opdrachten verminderen.
- Digitalisering om het papierverbruik te doen dalen:
- extra monitors op onze verschillende locaties
- proefproject om vacatures te tonen via QR-codes
- app voor onze begeleiding ter vervanging van cursussen, afspraakkaartjes, enz.
- In onze tuinen verminderen we het gebruik van pesticiden door bodembedekkers aan te planten.
Milieubewuste aankopen
- Aandacht voor stroom- en waterverbruik van elektrische apparaten.
- Aandacht voor de oorsprong van hout bij de aankoop van meubelen.
Energiezuiniger gebouwen
- Zonnepanelen op ons hoofdkantoor en verwarming die deels is overgeschakeld op warmtepompen.
- Dakramen krijgen warmtewerende folies zodat de airco’s minder aangezet moeten worden.
- Kranen en zeepdispensers worden in onze grotere kantoren elektronisch aangestuurd en we gebruiken textiel rolhanddoeken die na gebruik gewassen en hergebruikt worden.
- Klassieke toiletten worden omgebouwd met een systeem voor grote en kleine spoeling.
- Waar mogelijk installeren we opvangputten voor regenwater, dat we gebruiken voor de toiletten en de tuinen.
- Geleidelijk aan vervangen we hallogeenlampen door led-verlichting.
- Bij verbouwingen:
- installeren we slimme apparaten om de verwarming van onze kantoren beter te regelen.
- vervangen we enkel of oud dubbel glas door hoogisolerend glas
- installeren we ventilatiesystemen met warmterecuperatie.
Milieubewuster transport
- Geleidelijke omschakeling van ons wagenpark van diesel naar benzine.
- Elektrische lader voor wagens.
- Onze werknemers – ook die met een bedrijfswagen – moedigen we aan om het openbaar vervoer te gebruiken. Deze verplaatsingen worden volledig terugbetaald.
- We bieden een fietsvergoeding aan.
- Via ons Flex Income Plan kunnen onze medewerkers een bedrijfsfiets kopen.
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Opnieuw 'A Great Place to Work'

Opnieuw 'A Great Place to Work'
Naast onze bekroning in 2020 werd Skill BuilderS in 2021 opnieuw bekroond tot A Great Place to Work.
Extra handen voor de zorg

Extra handen voor de zorg
In het kader van De Warmste Week 2020 maakt Skill BuilderS mee het verschil met het project 'Extra handen voor de zorg'.
Skill BuilderS steunt Think Pink met aankoop van duurzame mondmaskers

Skill BuilderS steunt Think Pink met aankoop van duurzame mondmaskers
Skill BuilderS maakt mee het verschil en schenkt elke medewerker 2 duurzame Think Pink-mondmaskers. Zo beschermen we onszelf, onze dierbaren, onze collega's, coachees en klanten tegen het coronavirus.