Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraagt u zich of hoe SBS Skill BuilderS uw ideale partner kan zijn? Wenst u meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met u mee!

/sites/default/files/public/header-images/banner3_1.jpg
Vacature

Assessment & Development Support Consultant

Ben jij de Assessment & Development Support Consultant met goede kennis in psychotechnisch onderzoek enerzijds én met ambitie om door te groeien tot assessor anderzijds?

SBS Skill Builders is al ruim 35 jaar een full-service partner met als motto: Vérder met ieders talent. We geloven sterk in Talent Mobility. Wie vandaag zijn talenten ontdekt, ontwikkelt en inzet, is beter gewapend voor de toekomst. SBS Skill BuilderS coacht en ondersteunt hierin zowel bedrijven als personen in elke fase van een carrière.

Ben jij de Assessment & Development Support Consultant met goede kennis in psychotechnisch onderzoek enerzijds én met ambitie om door te groeien tot assessor anderzijds?

 

  • Krijg je energie van afwisseling? Ben je hierbij op zoek naar vrijheid en verantwoordelijkheid?
  • Communiceer je graag met kandidaten en klanten in functie van te plannen opdrachten of hiermee gerelateerde vragen?
  • Ben je gebeten door digitale testing en heb je goesting om psychotechnische testresultaten te interpreteren en hierover kwaliteitsvolle besluiten te schrijven.
  • Werk je bovendien graag in een gepassioneerd team met toch ook ruimte voor individuele projecten en verantwoordelijkheden?

 

Dan ben jij de schakel die we zoeken voor ons team!

  • Je leert alle knepen van het vak kennen en start in deze rol als proces ondersteuner.
  • Je beschikt over een hands-on mentaliteit en kan vlot met klanten communiceren betreffende de operationele opvolgingen.
  • Als centrale schakel neem je de lead bij het inplannen, organiseren, klaarzetten, verder opvolgen en administratief verwerken van de ‘face-2-face’ en ‘online’ assessments.
  • Je bent ambitieus en gedreven om op langere termijn verder in je rol te groeien en jezelf te ontwikkelen tot assessor.

Profiel

  • Hands-on mentaliteit. Wanneer zaken niet lopen, zoals verwacht… blijf je niet bij de pakken zitten maar neem je het in handen om alles toch in de goede banen te leiden.
  • Je ziet ‘met mensen connecteren’ als je passie, investeert graag in jezelf om nieuwe kennisdomeinen te integreren en om op de hoogte te blijven van toekomstgerichte ontwikkelingen.
  • Je hebt een master in de psychologie of heb dit niveau bereikt door professionele ervaring op het terrein.
  • Je volgt HR trends en ontwikkelingen op de voet, bent handig met diverse digitale communicatie- en testing tools en weet accuraat om te springen met cijfers in functie van facturatieverwerking.
  • Je hebt geen moeite om ook meer administratieve ondersteunende taken uit te voeren waaronder het efficiënt plannen en organiseren van taken of opdrachten.
  • Je kan zowel autonoom als in team werken om de doelen te behalen, ook in geval van strakke deadlines.
  • Je beschikt over een zeer goede kennis van de Nederlandse taal, zowel lezen als schrijven.
  • Een goede kennis van een tweede taal (Frans, Engels) is een sterk pluspunt.

 

Komt je profiel in de buurt maar zijn niet alle criteria afgevinkt? Dan bekijken we graag samen mogelijke ontwikkelingstrajecten.

 

 

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een vooruitdenkend team om mee samen te lachen en te werken
  • Healthy SBS-initiatieven die zorgen voor een Great Place To Work met o.a. fruit, bedankingsattenties, dagelijkse overlegmomenten, teaminitiatieven, leuke coffee-breaks, feedback-trajecten, …
  • Waardering en erkenning in de dingen die je doet
  • Een mooi pakket aan extralegale voordelen
  • Behoorlijk wat vertrouwen en flexibiliteit in functie van persoonlijke groei en work-lifebalans.

 

Onze sollicitatieprocedure?

  1. Je solliciteert
    • Bezorg ons een recent CV en motivatiebrief
  2. We beantwoorden je mail binnen de 14dagen
    • Weerhouden of niet, we geven je altijd feedback. Duurt het wat langer? Geen paniek, we zijn er dan nog niet helemaal uit.
  3. Een telefonische kennismaking
    • We plannen vervolgens een telefonische kennismaking om elkaar wat dieper te leren kennen.
  4. Een sollicitatiegesprek
    • Na een positieve telefonische screening komt je langs voor een tweede gesprek met een assessment.
  5. Is er een match?
    • Dan doen we je graag een voorstel.

 

 

SBS Skill BuilderS draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel. We werven aan op basis van competenties en kwaliteiten en dus niet in functie van afkomst, leeftijd of geslacht.

 

0

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor