Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraagt u zich of hoe SBS Skill BuilderS uw ideale partner kan zijn? Wenst u meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met u mee!

/sites/default/files/public/header-images/banner3_1.jpg
Vacature

Gedreven Senior Assessor

Ben jij de collega assessor die we zoeken ter versterking van ons team Assessment en Development?

SBS Skill Builders is al ruim 35 jaar een full-service partner met als motto: Vérder met ieders talent. We geloven sterk in Talent Mobility. Wie vandaag zijn talenten ontdekt, ontwikkelt en inzet, is beter gewapend voor de toekomst. SBS Skill BuilderS coacht en ondersteunt hierin zowel bedrijven als personen in elke fase van een carrière.

Ben jij de collega assessor die we zoeken ter versterking van ons team Assessment en Development?

  • Krijg je energie van het ontdekken van het potentieel van kandidaten?
  • Wil je graag een waardige gesprekspartner zijn voor de klant en hou je ervan om op een kwalitatieve manier de klant te adviseren over het aantrekken en ontwikkelen van medewerkers ?
  • Geef jij graag advies waar zowel het individu als de organisatie mee aan de slag kan?
  • Wil graag je expertise niet alleen extern maar ook intern inzetten om collega’s te inspireren en verder te laten groeien op coachende wijze?
  • Werk je bovendien graag met een passioneel team met toch ook ruimte voor individuele projecten en verantwoordelijkheden?

 

Dan ben jij de expert die we zoeken om ons team verder te laten groeien.

  • Klanten kunnen je beschouwen als een gesprekspartner met kennis van zaken. Je legt gemakkelijk en vlot contacten, waarbij je graag oplossingsgericht meedenkt met de klant.
  • Als lead assessor sta je in voor het afnemen van assessment en development centers van alle niveaus en dit zowel online als op locatie. Je ziet de uitvoering niet als bandwerk, maar laat voldoende ruimte voor een persoonlijke maar toch ook professionele benadering voor elke kandidaat.
  • Observaties weet je helder neer te schrijven in een kwaliteitsvol, waarderend en ontwikkelingsgericht rapport dat je nadien ook vlot weet toe te lichten tijdens constructieve feedbacksessies.
  • Je combineert de rol van assessor met de rol van project manager en coördineert trajecten van A tot Z in nauwe samenwerking met de organisatie.

Profiel

  • Je bouwde een degelijke ervaring (minimum 5 jaar) op inzake high level assessment en development centers.
  • Je ervaring weet je vlot te delen en bent graag betrokken bij de ontwikkeling en samenstelling van nieuws cases.
  • Je beschikt over sterke analytische en communicatieve skills (interviewen, synthetiseren en rapporteren).
  • Je kan zowel autonoom als in team werken om de doelen te behalen, ook in geval van strakke deadlines kan je flexibel opstellen.
  • Je ziet de job als je passie en investeert graag in jezelf om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen om klanten steeds de beste oplossingen te kunnen bieden.
  • Je beschikt over een zeer goede kennis van de Nederlandse taal in combinatie met een 2e taal (Engels of Frans) om ook assessments af te nemen en rapporten te schrijven.

 

Komt je profiel in de buurt maar zijn niet alle criteria afgevinkt? Dan bekijken we graag samen mogelijke ontwikkelingstrajecten.

 

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een topteam met verscheidene expertises binnen een warm familiaal kader om samen mee te lachen en te werken.
  • Healthy initiatieven die zorgen voor een Great Place To Work met o.a. fruit, dagelijkse overleg, bedankingsattenties, coffee-breaks, teaminitiatieven, feedback-trajecten, …
  • Waardering en erkenning in de dingen die je doet
  • Een mooi pakket aan extralegale voordelen
  • Behoorlijk wat vertrouwen en flexibiliteit in functie van persoonlijke groei en work-life balans.

 

Onze sollicitatieprocedure?

  1. Je solliciteert
    • Bezorg ons een recent CV en motivatiebrief
  2. We beantwoorden je mail binnen de 14dagen
    • Weerhouden of niet, we geven je altijd feedback. Duurt het wat langer? Geen paniek, we zijn er dan nog niet helemaal uit.
  3. Een telefonische kennismaking
    • We plannen vervolgens een eerste telefonische kennismaking waarop jij ook de kans krijgt om vragen te stellen.
  4. Een sollicitatiegesprek
    • Indien een positief eerste gesprek, kom je langs voor een 2e persoonlijk gesprek met assessment.
  5. Is er een match?
    • Dan doen we je graag een voorstel.

 

SBS Skill BuilderS draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel. We werven aan op basis van competenties en kwaliteiten en dus niet in functie van afkomst, leeftijd of geslacht.

 

0

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor