Wie we zijn?
Een zinvol bedrijf
‘Vérder met talent’ staat centraal bij alles wat we doen. We helpen mensen en organisaties om hun talent te ontdekken, te ontwikkelen en in te zetten en zo de wereld een beetje beter te maken.
Onze kernwaarden – teamgedreven, klantgedreven en ‘willing to sweep the floor’ – maken we intern en extern waar. Daarbij gaan we altijd voor het beste resultaat voor onze klanten.
Een bedrijf met een hart
Een gezonde werkomgeving, healthy teambuilding, yogalessen, een veerkrachtopleiding:
bij SBS Skill BuilderS waken we mee over de fysieke en mentale gezondheid van onze mensen.
En daar blijft het niet bij: we zetten voluit in op ons maatschappelijk engagement en tal van intiatieven zoals Vrouwendag.
Een divers bedrijf
SBS Skill BuilderS draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel. We werven aan op basis van competenties en kwaliteiten en dus niet in functie van afkomst, leeftijd of geslacht.
A Great Place to Work
We zijn ongelofelijk fier op deze erkenning die we ontvingen in 2020 en heel dankbaar tegenover onze collega's die elke dag het verschil maken! Voor onze coachees, deelnemers, klanten én ons bedrijf!
Vind je droomjob bij SBS Skill BuilderS
Wil je mensen en organisaties helpen hun talent te ontdekken, te ontwikkelen en in te zetten? Ben je een dynamische, enthousiaste teamspeler die popelt om bij ons aan de slag te gaan? Ontdek onze vacatures of stuur ons je spontane sollicitatie.
Waarom bij ons werken?
- Toffe werksfeer: we mikken bewust op dynamische, enthousiaste mensen met een can do-mentaliteit. Bij ons mag je jezelf zijn en kan je je talenten voluit benutten. Het resultaat? Een uitstekende teamsfeer!
- Mensgerichte aanpak: al zijn we intussen al met 250 Skill BuilderS, toch zal je bij ons geen nummer zijn. We leven met je mee en respecteren jou voor wie je bent. Dat zal je merken.
- Opleidingsmogelijkheden: reken bij ons op een opleidingsplan op maat waarin je zelf inspraak hebt. We blijven investeren in jouw talenten en verwachten dat je kansen grijpt. Verder met jouw talent dus!
- Persoonlijke inbreng: hoe kan SBS Skill BuilderS nog beter? Dat vragen we aan onze mensen, bijvoorbeeld in de Lencionimeetings of ons recente ‘Anders Organiseren’-project.
- Gevarieerd werk: bij ons moet je van alle markten thuis zijn: we dagen jou graag uit. Samen kunnen we bergen verzetten en mooie projecten realiseren.
- A Great Place to Work
In 2020 ontvingen we deze erkenning waarop we heel fier zijn en ook dankbaar ... tegenover al onze collega's die elke dag opnieuw het verschil maken. Samen ... vérder met ieders talent!
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Skill BuilderS steunt Think Pink met aankoop van duurzame mondmaskers
Skill BuilderS steunt Think Pink met aankoop van duurzame mondmaskers
Skill BuilderS maakt mee het verschil en schenkt elke medewerker 2 duurzame Think Pink-mondmaskers. Zo beschermen we onszelf, onze dierbaren, onze collega's, coachees en klanten tegen het coronavirus.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen na COVID-19
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen na COVID-19
Als trouwe partner van Plan Belgium mocht Skill BuilderS haar steunprojecten toelichten in de Fokus-bijlage van De Standaard met als thema Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen na COVID-19. Aan het woord: onze CEO Jens Van Mol.
Waarom (g)een ex-medewerker aanwerven?
Waarom (g)een ex-medewerker aanwerven?
Boemerang-rekrutering of het aanwerven van ex-medewerkers kan deel uitmaken van een rekruteringsstrategie en die begint al bij de offboarding. Maar waarom zou je inzetten op het gericht aantrekken van medewerkers die ooit het bedrijf (al dan niet vrijwillig) verlaten hebben? Lesley Arens van het HR-vaktijdschrift #ZigZagHR vroeg onze collega Ruth Van Impe naar haar visie. Ruth is HR Manager bij Skill BuilderS en zelf een mooi voorbeeld van een succesvolle boemerang-rekrutering.
