Wat betekent dit concreet in onze begeleidingen?
Onze coaches/career counsellors dragen een mondmasker:
- bij het ontvangen van de coachee/deelnemer en dit tot aan het bureau waar de begeleiding/coaching zal doorgaan
- bij het begeleiden van de coachee/deelnemer naar de uitgang
Ook onze coachees/deelnemers dragen in bovenstaande situatie een mondmasker.
- We maken onze deelnemers bewust van de verplichting een mondmasker te dragen (vanaf de afspraakbevestiging tot bij het onthaal in het kantoor).
- Wanneer de deelnemer/coachee zijn/haar mondmasker vergeten is, geven we een wegwerpmondmasker.
- Wanneer de deelnemer/coachee weigert een mondmasker te dragen, kunnen we hem/haar helaas niet toelaten tot onze kantoren.
En wat tijdens de begeleiding?
Zodra coachee en coach een plek aan het bureau gevonden hebben, kan het mondmasker af en zitten jullie beiden op een veilige afstand achter een plexi scherm.
Skill BuilderS ziet digitale begeleidingen nog steeds als de norm. Waar we kunnen, coachen en begeleiden we onze coachees en deelnemers graag vanuit ons kot. Desalniettemin houden we graag rekening met de voorkeuren voor de organisatie van de coaching. Dit kan zeker besproken worden met de coach.
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Succesvolle 1ste editie van Job Hacks
Op 4 mei vond de 1ste editie van Job Hacks in Antwerpen plaats. Dit initiatief van ‘Werk zkt Jongeren’, een Europees project, getrokken door Skill BuilderS i.s.m. Scum Studios en Young Fenix, wil drempels wegnemen voor de groep van ‘onzichtbare jongeren’ in hun zoektocht naar werk.
Zelfkennis als sleutel tot verbinding met anderen
Loopt je samenwerking met sommige mensen wat stroef? Irriteer je je aan het gedrag van de ander? Of irriteert de ander zich aan jou? Kan je er niet echt de vinger op leggen wat er juist scheelt? Volgens Elke Ruelens, L&D Expert bij Skill BuilderS, kan het kernkwadrant van Ofman misschien wel soelaas bieden.
Is gedragsverandering moeilijk?
Hoe komen we los van ons oude (niet gewenste) gedrag én hoe kunnen we plaatsmaken voor nieuw gewenst gedrag? Wat maakt gedragsverandering zo moeilijk? Kathy Van Deun, trainer, coach en gedragsveranderaar, licht in onderstaand inzichtsartikel toe dat veranderen een leerproces is, met vallen en opstaan.
