Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraag je je af of hoe Skill BuilderS jouw ideale partner kan zijn? Wens je meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met jou mee!

Collaboration

Dit is het vermogen om op een optimale manier samen te werken en zo superieure resultaten te behalen.

Vandaag zitten we middenin de evolutie van een ik- naar een wij-organisatie en van een klassieke piramide naar een ecosysteem. Dat is dé organisatievorm om aan service design te doen in een geglobaliseerde, complexe wereld waarin ‘klassieke’ sales niet langer werkt. De sleutel? Doelgerichte samenwerking.

Enkele voorbeelden van talenttrajecten die samenwerking versterken:

Superior results through superior teamwork

Een gebrekkige teamwerking demotiveert medewerkers en kost uw bedrijf handenvol tijd en geld. Dit talenttraject toont hoe het anders kan en zet mensen op weg naar hechte samenwerking volgens de teamprincipes van Patrick Lencioni. Enkele kernpunten:

  • Versterk vertrouwen en openheid in het team.
  • Geef samenwerking vorm met krachtige dialogen.
  • Bereik heldere, algemeen gedragen commitments.
  • Bewaak afspraken en kom tot superieure resultaten.

Na dit traject hebben teamleden de inzichten en skills om door samenwerking vanuit vertrouwen grensverleggende resultaten te boeken en meer voldoening uit hun werk te halen. Dat bereiken ze door:

  • De Lencioni-vragenlijst en oefeningen die sterktes en uitdagingen helder maken.
  • Persoonlijke cases en ervaringen van collega’s die de herkenbaarheid versterken.
  • Een sterk referentiekader met inzichten van Patrick Lencioni en Johan Roels.
  • Een persoonlijk actieplan voor teamsamenwerking op maat van elke deelnemer.

Uw mensen kunnen dit talenttraject van 1 dag volgen in het Nederlands, Engels of Frans.

Get the right people on your bus

Een sollicitatiegesprek is een ‘moment of truth’ voor sollicitant én interviewer. Een verkeerde aanwerving kost immers (veel) tijd, energie en geld. Een vacature die niet ingevuld raakt ook. In dit talenttraject leren uw medewerkers om:

  • Een interview efficiënt voor te bereiden vanuit de functie en criteria
  • Zichzelf te blijven en de sollicitant te stimuleren om dat ook te doen
  • De juiste informatie op het gepaste moment te delen met de kandidaat
  • Sollicitanten objectief te bevragen, te observeren en te vergelijken
  • Veel voorkomende uitdagingen en valkuilen bij interviews te vermijden

Deelnemers gaan naar huis met de inzichten en skills om kandidaten professioneel te interviewen en de juiste persoon voor de job te selecteren. De sleutels?

  • Een vragenlijst, rollenspel en ervaringsoefeningen voor optimaal zelfinzicht.
  • Persoonlijke cases en feedback van collega’s voor nog meer herkenbaarheid.
  • Een krachtig referentiekader met bewezen inzichten van succesvolle recruiters.
  • Een persoonlijk actieplan om zelf verder aan de slag te gaan na het traject.

Uw mensen kunnen dit talenttraject van 1 dag volgen in het Nederlands, Engels of Frans.

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
Combilogo Vlaanderen en ESF
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor