Dat dit vandaag belangrijk is, spreekt voor zich:
- Medewerkers kampen met uitpuilende mailboxen, massa’s info en steeds meer fake news. Hoe scheiden ze het kaf van het koren?
- Uw mensen zitten wellicht niet meer in één team, maar in diverse teams. En elk team verwacht resultaten en stelt deadlines…
Een voorbeeld van een talenttraject dat bijdraagt tot timing & priorities:
Onze snel veranderende (bedrijfs)wereld is boeiend, maar ook erg uitdagend. Er is steeds minder routine en steeds meer uniek werk in veranderende rollen. Dit talenttraject zet uw medewerkers op weg naar effectiever, efficiënter tijdsbeheer met deze leerpunten:
- Hoe kiezen en plannen ze prioriteiten vanuit heldere doelstellingen?
- Hoe organiseren ze taken optimaal vanuit de 3 organisatiewetten?
- Hoe ontdekken en vermijden ze hun interne en externe tijdrovers?
- Hoe gebruiken ze Outlook en andere tools voor hun organisatie?
- Hoe communiceren ze op een gepaste manier over time management?
Het doel? Effectieve, efficiënte en energieke medewerkers die resultaten boeken door hun tijd en prioriteiten optimaal te beheren. Zo zetten we hen op weg:
- Ze krijgen de inzichten van David Allen, Maurer, Hyrum W. Smith en Covey mee.
- Persoonlijke case studies uit hun eigen context maken het traject heel herkenbaar.
- Vragenlijsten, workshops en oefeningen tonen hun sterktes en aandachtspunten.
Uw mensen kunnen dit talenttraject van 1 dag volgen in het Nederlands, Engels of Frans.