Met digitaal naar het nieuwe normaal
Het nieuwe normaal na corona. Digitaal, tot voor kort een bewuste keuze van onze early innovating klanten om in een blended traject aan te bieden. Vandaag een must voor bijna elke klant.
Building on the past
Sedert 2018 bieden we via ons digitaal L&D team en ons partnership met Cross Knowledge blended leeroplossingen aan. Zowel in assessment, (self)leadership, talentontwikkeling, outplacement als job- en loopbaanbegeleiding ontwikkelen onze klanten zich vandaag via de verschillende leerkananalen. Dit naar eigen keuze, kanaal en tijdstip. Zowel digitaal als analoog.
Looking at the future
Het nieuwe normaal na corona. Digitaal, tot voor kort een bewuste keuze van onze early innovating klanten om in een blended traject aan te bieden. Vandaag een must voor bijna elke klant.
Digitale oplossingen helpen u om te gaan met de paradoxen van het nieuwe normaal:
- nood aan (de vorming van) nieuwe skills en de nood om de verloren tijd in te halen;
- de zorg voor welzijn met de nood om vooruit te gaan;
- gepast omgaan met de crisis en tegelijk antwoorden op de nieuwe uitdagingen.
Samenwerken in co-creatie
Een dynamisch Learning & Development team bouwt samen met u de gewenste oplossingen, van off the shelf tot tailor made. Het team houdt de vinger aan de pols om snel en efficiënt, in co-creatie, in te spelen op specifieke vragen en noden van onze klanten en prospecten.
Heb je vragen? Wil je van gedachten wisselen?
Contacteer Jan Himschoot, Learning & Development Manager
Meer info? Contacteer Jan
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Jens Van Mol in gesprek in #dehamvraag over TALENT
Jens Van Mol in gesprek in #dehamvraag over TALENT
Jens Van Mol, managing partner bij Skill BuilderS, gaat aan de virtuele tafel in gesprek met andere ondernemers over 'talent' in #dehamvraag georganiseerd door Voka Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen.
De 7 V's van je innerlijk kompas
De 7 V's van je innerlijk kompas
Crisissituaties brengen heel wat emoties met zich mee. En die emoties zijn soms zelfs zo heftig dat ze ons compleet overspoelen of bevriezen. Hoe kan je er nu voor zorgen dat je niet voorbijgaat aan die emoties maar tegelijkertijd ook wel je pad blijft volgen en groeit? Geïnspireerd op de adviezen van Dr. Jim Taylor geeft onze expert loopbaancoach Anouk Smets enkele handvaten om in tijden van crisis je innerlijk kompas terug te vinden en meester te blijven over de weg die je wil bewandelen.
Wat zijn de skills van de toekomst voor de HR Business Advisor?
Wat zijn de skills van de toekomst voor de HR Business Advisor?
De HR business partner of advisor kruipt alsmaar meer in de rol van een consultatieve business partner. Was HR vroeger de vertrouwenspersoon om alle HR-gerelateerde topics even op te lossen, dan wordt zij vandaag meer een interessante challenger. Steven Van Mol, Managing Partner en Leadership expert bij Skill BuilderS, geeft in de mei-editie van het #ZigZagHR-tijdschrift zijn kijk op de HR Skills van de toekomst.
