Met digitaal naar het nieuwe normaal
Het nieuwe normaal na corona. Digitaal, tot voor kort een bewuste keuze van onze early innovating klanten om in een blended traject aan te bieden. Vandaag een must voor bijna elke klant.
Building on the past
Sedert 2018 bieden we via ons digitaal L&D team en ons partnership met Cross Knowledge blended leeroplossingen aan. Zowel in assessment, (self)leadership, talentontwikkeling, outplacement als job- en loopbaanbegeleiding ontwikkelen onze klanten zich vandaag via de verschillende leerkananalen. Dit naar eigen keuze, kanaal en tijdstip. Zowel digitaal als analoog.
Looking at the future
Het nieuwe normaal na corona. Digitaal, tot voor kort een bewuste keuze van onze early innovating klanten om in een blended traject aan te bieden. Vandaag een must voor bijna elke klant.
Digitale oplossingen helpen u om te gaan met de paradoxen van het nieuwe normaal:
- nood aan (de vorming van) nieuwe skills en de nood om de verloren tijd in te halen;
- de zorg voor welzijn met de nood om vooruit te gaan;
- gepast omgaan met de crisis en tegelijk antwoorden op de nieuwe uitdagingen.
Samenwerken in co-creatie
Een dynamisch Learning & Development team bouwt samen met u de gewenste oplossingen, van off the shelf tot tailor made. Het team houdt de vinger aan de pols om snel en efficiënt, in co-creatie, in te spelen op specifieke vragen en noden van onze klanten en prospecten.
Heb je vragen? Wil je van gedachten wisselen?
Contacteer Jan Himschoot, Learning & Development Manager
Meer info? Contacteer Jan
Relevante Tips, Nieuws & Inzichten
Perfectionisme: een troef?
Perfectionisme: een troef?
Op een sollicitatiegesprek zegt een kandidaat trots “ik ben een echte perfectionist”, maar de lading van het woord “perfectionisme” wordt vaak onderschat. Wat is net perfectionisme? Wat perfect is voor de ene, is vaak niet perfect voor de andere en vice versa legt Karen Genetello, coach bij Skill BuilderS, uit.
Gaan werkdruk en werkgeluk hand in hand?
Gaan werkdruk en werkgeluk hand in hand?
Werkdruk zorgt voor stress en past dus niet aan de zijde van werkgeluk. Toch blijkt uit studies dat een zekere werkdruk net bijdraagt tot werkgeluk. Aan het woord Julie Vertommen, Gezondheidspsychologe en Career Counsellor bij Skill BuilderS.
Hoe gebruik ik efficiënt mijn tijd?
Hoe gebruik ik efficiënt mijn tijd?
Je hebt zo van die dagen waarbij je deadlines moet halen, je nog je administratie in orde moet krijgen en er maar geen einde aan die stroom van e-mails in je mailbox komt. Hoe los je zo van die momenten op? En vooral, hoe kan je dergelijke momenten voorkomen? Julie Vertommen, Gezondheidspsycholoog en Career Counselor bij Skill BuilderS, geeft alvast enkele tips op weg naar een beter focus management.
