We blijven geconnecteerd,
persoonlijk zoals altijd,
digitaal nog meer dan vroeger

Ontdek onze digitale oplossingen

Uw bedrijf in transformatie?

Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraagt u zich of hoe SBS Skill BuilderS uw ideale partner kan zijn? Wenst u meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met u mee!

/sites/default/files/public/2018-10/nieuw_loopbaancheque_label.jpg
Nieuws

Opgelet: nieuwe regelgeving omtrent loopbaancheques vanaf 1 januari 2020

Omwille van het nieuwe regeringsakkoord zal de regelgeving omtrent loopbaancheques veranderen vanaf 1 januari 2020.

Wat verandert er?

  • Je moet minimaal 7 jaren werkervaring hebben om nog recht te hebben op loopbaancheques. Tot nu toe was dit 1 jaar (of 2 jaar als je via interim werkt).
  • De eerste cheque blijft zoals hij is. De tweede cheque zal nog steeds €40 kosten, maar biedt je nog maar 3 uren coaching in plaats van 4.

Heb je 7 jaar werkervaring?

Zoals je hierboven kan lezen, zal je vanaf 2020 niet één maar zeven jaren werkervaring moeten opbouwen vooraleer je recht hebt op gesubsidieerde loopbaancheques. Heb je die werkervaring, dan kan je voor €40 nog steeds je eerste loopbaancheque aankopen die goed is voor 4 uren individuele coaching. Een tweede loopbaancheque zal daarna ook €40 kosten, maar zal in plaats van 4 uren nog 3 uren coaching bieden.

Heb je nog geen 7 jaar werkervaring?

Bestel dan vóór 31 december 2019 je loopbaancheque. Ontdek hier hoe je dit doet? Of geef onze loopbaanconsulente Ellen een seintje op 0800/616 71 of via mail.

Na de aanvraag heb je nog 3 maanden tijd om je eerste gesprek in te plannen bij een erkend loopbaancentrum zoals SBS Skill BuilderS.

Heb je nog geen 7 jaar werkervaring maar volg je momenteel loopbaancoaching bij SBS Skill BuilderS?

In jouw geval is dit erg belangrijk, want het betekent dat je nog niet de nodige jaren werkervaring hebt om recht te hebben op je tweede cheque. Wil je toch nog de 4 uren loopbaanbegeleiding benutten waar je tot eind dit jaar recht op hebt? Dan is het belangrijk dat we je eerste cheque nog in december afronden zodat je je tweede cheque nog deze maand kan aanvragen. Na de aanvraag heb je nog 3 maanden tijd om je eerste gesprek in te plannen.

Heb je vragen? Bedenkingen?

Deze nieuwe regelgeving zorgt ervoor dat we vanaf 1 januari 2020 overgaan naar dit nieuwe systeem. Heb je zelf vragen of bedenkingen omtrent je eigen loopbaanbegeleidingstraject of denk je dat deze nieuwe regelgeving je traject zal beïnvloeden? Aarzel dan zeker niet en bel onze loopbaanconsulente Ellen op 0800/616 71 of stuur haar een mail. Zij helpt je meteen verder.

Ontdek hier wat loopbaanbegeleiding precies inhoudt en of loopbaanbegeleiding iets is voor jou.

 

 

Relevante Tips, Nieuws & Inzichten

Vijf redenen om GEEN vijfenvijftigplusser aan te werven

Inzicht
Inzichtartikel: waarom geen 50+er aanwerven?

Vijf redenen om GEEN vijfenvijftigplusser aan te werven

Ben je werkgever en twijfel je eraan om een vijfenvijftigplusser aan te werven? Bezint eer ge begint. Heel wat van de vooroordelen over 55+-ers lijken namelijk te kloppen. In een boeiend inzichtsartikel zet Saskia Poelmans, jobcoach en psycholoog burn-outbegeleiding er vijf op een rijtje. 

Terugblik, open blik en vooruitblik

Inzicht
Onze coach Stefanie blik terug op 6 maand in ons kot, in onze bubbel, ...

Terugblik, open blik en vooruitblik

Deze week zijn we 6 maand na 13 maart 2020 en na de legendarische woorden: 'België gaat in lockdown'. Onze coach outplacement en loopbaanbegeleiding, Stefanie Vleeschouwer, kroop in haar pen en blikt samen met ons terug op de voorbije uitdagende periode. Hoopvol, want er zijn ook mooie aspecten aan deze onwezenlijke tijden die ons ongetwijfeld voorbereiden op een mooie toekomst.

Comfortabel met je talenten

Inzicht
Comfortabel met je talenten. Les het inzicht van onze expert coach Anouk Smets

Comfortabel met je talenten

Praat jij makkelijk over je talenten? Kan je ze snel benoemen? Sta jij af en toe wel eens stil om te ontdekken wat je talenten exact zijn? Tja,... jezelf talenten toewijzen, dat is niet gemakkelijk. Maar hoe komt dat toch? Waarom vinden we het evidenter om anderen een pluim te geven, maar staan we met onze mond vol tanden wanneer we onze eigen talenten moeten opsommen? Wil jij ook graag je talenten kennen en je er ook bij op je gemak voelen? Lees dan zeker de drie aandachtspunten van onze expert loopbaancoach Anouk Smets.

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor