We blijven geconnecteerd,
persoonlijk zoals altijd,
digitaal nog meer dan vroeger

Ontdek onze digitale oplossingen

Uw bedrijf in transformatie?

Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraagt u zich of hoe SBS Skill BuilderS uw ideale partner kan zijn? Wenst u meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met u mee!

/sites/default/files/public/2018-10/nieuw_loopbaancheque_label.jpg
Nieuws

Opgelet: nieuwe regelgeving omtrent loopbaancheques vanaf 1 januari 2020

Omwille van het nieuwe regeringsakkoord zal de regelgeving omtrent loopbaancheques veranderen vanaf 1 januari 2020.

Wat verandert er?

  • Je moet minimaal 7 jaren werkervaring hebben om nog recht te hebben op loopbaancheques. Tot nu toe was dit 1 jaar (of 2 jaar als je via interim werkt).
  • De eerste cheque blijft zoals hij is. De tweede cheque zal nog steeds €40 kosten, maar biedt je nog maar 3 uren coaching in plaats van 4.

Heb je 7 jaar werkervaring?

Zoals je hierboven kan lezen, zal je vanaf 2020 niet één maar zeven jaren werkervaring moeten opbouwen vooraleer je recht hebt op gesubsidieerde loopbaancheques. Heb je die werkervaring, dan kan je voor €40 nog steeds je eerste loopbaancheque aankopen die goed is voor 4 uren individuele coaching. Een tweede loopbaancheque zal daarna ook €40 kosten, maar zal in plaats van 4 uren nog 3 uren coaching bieden.

Heb je nog geen 7 jaar werkervaring?

Bestel dan vóór 31 december 2019 je loopbaancheque. Ontdek hier hoe je dit doet? Of geef onze loopbaanconsulente Ellen een seintje op 0800/616 71 of via mail.

Na de aanvraag heb je nog 3 maanden tijd om je eerste gesprek in te plannen bij een erkend loopbaancentrum zoals SBS Skill BuilderS.

Heb je nog geen 7 jaar werkervaring maar volg je momenteel loopbaancoaching bij SBS Skill BuilderS?

In jouw geval is dit erg belangrijk, want het betekent dat je nog niet de nodige jaren werkervaring hebt om recht te hebben op je tweede cheque. Wil je toch nog de 4 uren loopbaanbegeleiding benutten waar je tot eind dit jaar recht op hebt? Dan is het belangrijk dat we je eerste cheque nog in december afronden zodat je je tweede cheque nog deze maand kan aanvragen. Na de aanvraag heb je nog 3 maanden tijd om je eerste gesprek in te plannen.

Heb je vragen? Bedenkingen?

Deze nieuwe regelgeving zorgt ervoor dat we vanaf 1 januari 2020 overgaan naar dit nieuwe systeem. Heb je zelf vragen of bedenkingen omtrent je eigen loopbaanbegeleidingstraject of denk je dat deze nieuwe regelgeving je traject zal beïnvloeden? Aarzel dan zeker niet en bel onze loopbaanconsulente Ellen op 0800/616 71 of stuur haar een mail. Zij helpt je meteen verder.

Ontdek hier wat loopbaanbegeleiding precies inhoudt en of loopbaanbegeleiding iets is voor jou.

 

 

Relevante Tips, Nieuws & Inzichten

Hoe neem je de juiste beslissing?

Inzicht
Beslissing nemen

Hoe neem je de juiste beslissing?

Sta jij af en toe stil bij je leven en bij de keuzes die je moet maken? Jaag je bepaalde doelen na? Of leef je van dag tot dag en ga je beslissingen uit de weg? Ellen Tackx, coach bij Skill BuilderS, vertelt heel authentiek en transparant over hoe zij haar doelen achterna gegaan is. 

Warmte overbrengen via digitale verbinding?

Inzicht
videocall

Warmte overbrengen via digitale verbinding?

In elke vorm van coaching staat de warmte voor je coachee centraal. Het aanvaarden van je coachee als persoon in al zijn sterktes en valkuilen is het vertrekpunt van een succesvol begeleidingstraject. Hoe gebeurt dit dan bij online coaching? Welke impact heeft de digitale beweging op het coachen en hoe ervaart de coach dit zelf? Wouter Thys, outplacement- en loopbaancoach bij Skill BuilderS, gaat op onderzoek.

Het oplichterssyndroom

Inzicht
Laura Rasenberg, Assessment & Development consultant, bij Skill BuilderS, zoomt in op het oplichterssyndroom

Het oplichterssyndroom

'Imposter Syndrome' of de angst om door de mand te vallen. Overvalt het jou soms ook?  Laura Rasenberg, Assessment & Development consultant bij Skill BuilderS, stelt zich af en toe de vraag: 'Doe ik werkelijk alsof ik weet waarover ik spreek, of weet ik dat effectief wel?' Of is het een kwestie van geluk, timing, anderen misleiden? Ontdek haar authentieke en persoonlijke beleving van het oplichterssyndroom.

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
ESF
EU
Vlaanderen
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor