Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraagt u zich of hoe SBS Skill BuilderS uw ideale partner kan zijn? Wenst u meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met u mee!

/sites/default/files/public/header-images/samenwerking.png
Nieuws

Sectornieuws

Nieuw: Partnership OUTPLACEMENT tussen LIMTEC+ en SBS Skill BuilderS!

Limtec+ wenst haar leden – de Limburgse metaalbedrijven – via SBS Skill BuilderS een kwalitatief outplacement aan te bieden en dit zowel voor ontslagsituaties van arbeiders als bedienden. We zetten samen in op ieders Talent!

    logo

    Relevante Tips, Nieuws & Inzichten

    SBS Skill BuilderS lanceert app om mensen in een outplacementtraject sneller aan nieuwe job te helpen

    Nieuws
    SkillBuilder app
    10.07.2019

    SBS Skill BuilderS lanceert app om mensen in een outplacementtraject sneller aan nieuwe job te helpen

    SBS Skill BuilderS lanceert de SkillBuilder app als aanvulling en ondersteuning van de persoonlijke coaching en begeleiding van werkzoekenden. Deze digitale tool helpt de medewerker zijn ontslag te verwerken, inzicht te verwerven in zijn persoonlijke kwaliteiten en zich voor te bereiden op het zoeken en solliciteren voor een job bij een andere werkgever en dit geheel volgens eigen noden en tempo.

    Werkgever moet voortaan vaker spontaan outplacement aanbieden

    Inzicht
    Outplacement wet
    19.12.2018

    Werkgever moet voortaan vaker spontaan outplacement aanbieden

    Outplacement voor 45-plussers? Zeker. De wetgeving is sinds 1 december jl. nog verstrengd. Ontslagen werknemers moeten langer op de arbeidsmarkt beschikbaar blijven en dus moeten werkgevers vaker spontaan een begeleidingsaanbod doen. Hoe zit het precies in elkaar?

    (nieuwe wetgeving vanaf 1/12/2018)

    Contacteer ons

    Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

    Vind een kantoor

    Qfor
    Certo
    ESF
    EU
    Vlaanderen
    Actiris Brussels
    Kmo-Portefeuille
    VDAB
    Loopbaancheques