Over levenslessen, groei, kansen en vertrouwen
Onze coach Stefanie Vleeschouwer adopteerde onlangs een hond en kreeg de grootste en mooiste levensles. Met 2020 in het vooruitzicht wil ze heel graag coaches, recruiters, organisaties, collega's, ouders en vrienden, … vragen te vertrekken vanuit het beste dat iemand in zich heeft. Want elke mens kan groeien, als hij of zij de kans en het vertrouwen krijgt. Stefanie licht haar persoonlijk verhaal hier verder toe.
Ontdek boeiende jobs in de maakindustrie
Laat je inspireren door Watch for Talent en ontdek verschillende jobs in de maakindustrie!
Opgelet: nieuwe regelgeving omtrent loopbaancheques vanaf 1 januari 2020
Omwille van het nieuwe regeringsakkoord zal de regelgeving omtrent loopbaancheques veranderen vanaf 1 januari 2020.
How to increase engagement in a blended learning environment?
Als organisatie streef je naar een omgeving waar talentontwikkeling en levenslang leren een belangrijke pijler vormen van de cultuur.
Maar hoe creëer je opleidingen die het leerengagement stimuleren, impact creëren en resultaten opleveren? Hoe verleid je je medewerkers tot actief leren?
Whitepaper 'Human capital in een tijd van contradicties'
Digitalisering en robotisering, groeiende krapte op de arbeidsmarkt, politieke onzekerheid, Brexit. Hoe bepaal je als organisatie welke richting je uit wil en kan? Een ding is zeker: medewerkers zijn meer dan ooit het hoogste goed. Moeten we hen dan ook niet zo behandelen?
Extravert? Vijf tips om je introverte kwaliteiten aan te wakkeren op de werkvloer!
"Wanneer gaan we eens een oproep zien om wat meer introvert te zijn in plaats van extravert?" Het is een grapje dat online regelmatig circuleert onder introverten, maar het is vaak de harde realiteit voor vele introverten dat extraversie als het ideaal wordt gezien. Ook tijdens loopbaanbegeleidingen is de wrijving tussen introverten en extraverten vaak het onderwerp van onze gesprekken. Onze expert loopbaancoach Anouk Smets, van nature uit een introvert persoon, aan het woord.
Terugblik op geslaagde HR Summit 2019
In de 8ste editie van onze HR Summit met als titel 'Human Capital in een tijd van contradicties' ontvingen we op 1 oktober opnieuw 5 topsprekers die met heldere stem en visie zijn komen getuigen hoe zij vanuit hun perspectief de mens zijn of haar plek geven in de organisatie van morgen.
Terugblik op geslaagde HR Summit 2019
Op 1 oktober 2019 vond de 8ste editie van de HR Summit plaats. Thema dit jaar was 'Human Capital in tijden van contradicties'. Wij verwelkomden dit jaar opnieuw 5 topsprekers die zijn komen getuigen hoe zij vanuit hun perspectief de mens zijn of haar plek geven in de organisatie van morgen.
Skill BuilderS schittert in Equal Rights Run op Memorial Van Damme
Trots op onze deelname aan de Equal Rights Run van Plan International Belgium op de AG Memorial Van Damme
Skill BuilderS loopt mee in Equal Rights Run op Memorial Van Damme
In het kader van ons partnership met Plan International België steunt Skill BuilderS, samen met 8 andere bedrijven, de symbolische 100 meter loop - Equal Rights Run - op de AG Memorial Van Damme op vrijdag 6 september in het Koning Boudewijn Stadion.
Welk patroon blokkeert jouw loopbaan?
Niks is meer frustrerend dan weten wat je wil en jezelf er dan toch op betrappen dat je blijft hangen in je oude gewoontes. Dat er niets verandert, zelfs al wil je het enorm graag. Wil je iets veranderen in je leven, dan moet je jezelf vrijmaken van hindernissen. Dat begint bij jezelf en je naaste omgeving. Loopbaancoaching helpt je patronen te doorbreken. Onze expert loopbaancoach Anouk Smets licht dit verder toe aan de hand van 3 verhalen.
Skill BuilderS lanceert app om mensen in een outplacementtraject sneller aan nieuwe job te helpen
Skill BuilderS lanceert de SkillBuilder app als aanvulling en ondersteuning van de persoonlijke coaching en begeleiding van werkzoekenden. Deze digitale tool helpt de medewerker zijn ontslag te verwerken, inzicht te verwerven in zijn persoonlijke kwaliteiten en zich voor te bereiden op het zoeken en solliciteren voor een job bij een andere werkgever en dit geheel volgens eigen noden en tempo.