Praktisch

xxxx

Jouw talentmobiliteit

Ga zelf aan het roer van je loopbaan staan. Ontdek, ontwikkel en zet je talenten optimaal in. Wij ondersteunen jou in elke stap van je loopbaan.

Bedrijf & Talent Mobility

Talent Mobility –  de juiste talenten aantrekken, ontwikkelen en inzetten is de sleutel voor een wendbaar, competitief bedrijf. Wij zetten er mee onze schouders onder.

Verder met ieders talent!

Organisaties en mensen die een rol willen blijven spelen in onze snel veranderende wereld, moeten hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten. SBS Skill BuilderS draagt graag bij tot die talentmobiliteit. 

Contact

Vraag je je af of hoe Skill BuilderS jouw ideale partner kan zijn? Wens je meer info over één van onze trajecten? Geef ons een seintje. We denken graag met jou mee!

/sites/default/files/public/header-images/banner4.jpg
Oplossing

Strategisch advies

Geef uw talent development vorm met een talentactieplan dat aansluit bij uw business strategie en de link legt met andere domeinen binnen uw organisatie.

Uw bedrijf wil…

  1. De interne talentpool ontwikkelen om wendbaar en weerbaar te blijven.
  2. Voldoen aan de leerverwachtingen van – zeker jongere – medewerkers.
  3. Employer branding versterken en waardevolle medewerkers behouden.

Met talent development ontwikkelt u talenten met het oog op een win-win voor bedrijf, klanten, medewerkers, aandeelhouders en maatschappij. Maar hoe begint u eraan? Schakel ons in voor strategisch advies dat uw talent development vormgeeft.

Talent development strategie in 3 stappen

  1. In een talent development audit brengen we samen in kaart hoever uw organisatie staat in talentontwikkeling vanuit het stakeholderperspectief. 
  2. Daarna helpen we uw business strategie vertalen naar een talentstrategie over welke talenten beschikt u nu en welke/hoeveel heeft u nodig om relevant te blijven?
  3. We vertalen de conclusies naar een talentactieplan dat uw uitdagingen omzet naar groeimogelijkheden en de link legt met andere domeinen binnen uw organisatie.

 Krijg antwoord op deze vragen:

  • Op welke talenten (skills en competenties) gaat u meer/anders inzetten?
  • Welke talenten wil u verder ontwikkelen bij uw medewerkers?
  • Hoe maakt u de verbinding tussen talenten en rollen/verantwoordelijkheden?
  • Hoe vertaalt u deze talentstrategie naar structuur, leercultuur, leiderschap enz.?

Relevante Tips, Nieuws & Inzichten

Training met impact: het belang van leerengagement

Het belang van leerengagement

Inzicht

'Hoe leren mensen?' Bij Skill BuilderS staan we hier regelmatig bij stil. In onze trainingen en workshops houden we regelmatig de vinger aan de pols en bekijken kritisch waar we het leerproces nog kunnen optimaliseren. Onderzoek naar hoe mensen leren, staat bovendien niet stil, en wij dus ook niet. Elke Ruelens, L&D Expert bij Skill BuilderS, licht toe. 

Summit

Terugblik op geslaagde HR Summit 2021

Nieuws

De tiende HR Summit ging – na de virtuele editie van 2020 – opnieuw door voor een live publiek. Het thema stond in het teken van de effecten van verandering op mensen en organisaties. De voorbije maanden werd transformatie in vele organisaties versneld door de gezondheidscrisis. Hoe gaat de HR Professional vandaag om met de uitdagende polariteit tussen business en menselijk kapitaal?

Comfortabel met je talenten. Les het inzicht van onze expert coach Anouk Smets

Comfortabel met je talenten

Inzicht

Praat jij makkelijk over je talenten? Kan je ze snel benoemen? Sta jij af en toe wel eens stil om te ontdekken wat je talenten exact zijn? Tja,... jezelf talenten toewijzen, dat is niet gemakkelijk. Maar hoe komt dat toch? Waarom vinden we het evidenter om anderen een pluim te geven, maar staan we met onze mond vol tanden wanneer we onze eigen talenten moeten opsommen? Wil jij ook graag je talenten kennen en je er ook bij op je gemak voelen? Lees dan zeker de drie aandachtspunten van onze expert loopbaancoach Anouk Smets.

Contacteer ons

Uw uitdaging aan ons voorleggen? Meer info over één van onze trajecten? Geef een seintje, we denken graag met u mee!

Vind een kantoor

VDAB
Loopbaancheques
Combilogo Vlaanderen en ESF
Actiris Brussels
Kmo-Portefeuille
Certo
Qfor